
7-р анги Хувь хүн ба нийгэм
Authored by ochirpurew undarmaa
Education
7th Grade
Used 55+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
16 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Байнгын, тогтвортой харилцааны үйлдлийн явцад нийтлэг адилсалч, мэдрэмж бүхий болж бүрэлдэн тогтсон хоёр ба түүнээс дээш хүний нэгдлийг нийгмийн . . . . . . . . . . . . . гэж ойлгож болно.
хамт олон
байгууллага
бүлэг
институт
Answer explanation
Бүлэг бол өргөн хүрээтэй ойлголт юм. Байнгын, тогтвортой харилцааны үйлдлийн явцад нийтлэг адилсалч, мэдрэмж бүхий болж бүрэлдэн тогтсон хоёр ба түүнээс дээш хүний нэгдлийг нийгмийн бүлэг гэж ойлгож болно.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Хувь хүн хоорондын . . . . . . . . . гэдэг нь тухайн хүн хүрээлэн буй хүмүүстэйгээ холбоо тогтоохыг хэлнэ.
хамаарал
харилцан үйлдэл
холбоо
харилцаа
Answer explanation
Хувь хүн бусадтайгаа харилцсанаар өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэх, үүрэг хариуцлага хүлээх чадвартай хүн болон нийгэмшдэг. Хувь хүн хоорондын харилцаа гэдэг нь тухайн хүн хүрээлэн буй хүмүүстэйгээ холбоо тогтоохыг хэлнэ.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Хувь хүн ямар ч тохиолдолд заавал аль нэгэн бүлгийн гишүүн болж, харьяалагддаг бүлэг бүртээ . . . . . . . . . . .. .. . . хүлээдэг.
үүрэг
эрх
үүрэг, хариуцлага
хариуцлага
Answer explanation
Хувь хүн ямар ч тохиолдолд заавал аль нэгэн бүлгийн гишүүн болж, харьяалагддаг бүлэг бүртээ үүрэг, хариуцлага хүлээдэг.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Хувь хүмүүс хоорондын . . . . . . . . . гэдэг нь хэд хэдэн оролцогчдоос бүрддэг (хоёр эсвэл түүнээс дээш) бөгөөд талууд өөрийн байр суурийг хамгаалан, эсрэг талын үзэл бодол, ашиг сонирхлын эсрэг хандах нөхцөл байдлыг хэлнэ.
хэлэлцээ
маргаан
зөрчил
харилцаа
Answer explanation
Хувь хүмүүс хоорондын зөрчил гэдэг нь хэд хэдэн оролцогчдоос бүрддэг (хоёр эсвэл түүнээс дээш) бөгөөд талууд өөрийн байр суурийг хамгаалан, эсрэг талын үзэл бодол, ашиг сонирхлын эсрэг хандах нөхцөл байдлыг хэлнэ.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Зөрчил маргаан нь . . . . . үе шатыг дамждаг байна. Зөрчлийн эхний үе шатанд зөвхөн шалтгаан гарч ирдэг.
3
5
4
6
Answer explanation
Зөрчил маргаан нь таван үе шатыг дамждаг байна. Зөрчлийн эхний үе шатанд зөвхөн шалтгаан гарч ирдэг. Тухайлбал, хэн нэгэн нь чамд шударга бус хандвал чи өөрийнхөө сэтгэл ханамжгүй байгааг илэрхийлэхийг оролдоно. Хэрвээ энэ үед нөгөө тал өөрийн зөв гэж үзвэл та хоёрын хооронд үзэл бодлын ялгаа гарч маргаан үүсэх болно.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
нь хоёр тал хохиролгүйгээр эвлэрч, асуудлаа шийдэх юм. Энд зөрчилдөөнийг анх эхлүүлсэн тал түрүүлж хөдлөх хэрэгтэй. Хоёр талын хамтын хүчин чармайлт чухал бөгөөд гэрээ хэлэлцээр, холбоо тогтоох, бие биеэ ойлгох хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг.
Хамтран ажиллах
Зөвшилцөл
Асуудлаас бултах
Дасан зохицох
Answer explanation
Хамтран ажиллах нь хоёр тал хохиролгүйгээр эвлэрч, асуудлаа шийдэх юм. Энд зөрчилдөөнийг анх эхлүүлсэн тал түрүүлж хөдлөх хэрэгтэй. Хоёр талын хамтын хүчин чармайлт чухал бөгөөд гэрээ хэлэлцээр, холбоо тогтоох, бие биеэ ойлгох хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
. . . . . . . . . . . . . гэдэг нь зөрчил маргаантай үед нэг тал нь нөгөө талын үйл байдалд тохируулан өөрийн ашиг сонирхлоосоо татгалзан буулт хийхийг хэлнэ. Зөрүүд байдал хэзээ ч үр ашигтай байдаггүй.
Хамтран ажиллах
Зөвшилцөл
Дасан зохицох
Асуудлаас бултах
Answer explanation
Дасан зохицох гэдэг нь зөрчил маргаантай үед нэг тал нь нөгөө талын үйл байдалд тохируулан өөрийн ашиг сонирхлоосоо татгалзан буулт хийхийг хэлнэ. Зөрүүд байдал хэзээ ч үр ашигтай байдаггүй.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?