7-р анги Хувь хүн ба нийгэм

7-р анги Хувь хүн ба нийгэм

Assessment

Quiz

Education

7th Grade

Medium

Created by

ochirpurew undarmaa

Used 53+ times

FREE Resource

Student preview

quiz-placeholder

16 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Байнгын, тогтвортой харилцааны үйлдлийн явцад нийтлэг адилсалч, мэдрэмж бүхий болж бүрэлдэн тогтсон хоёр ба түүнээс дээш хүний нэгдлийг нийгмийн . . . . . . . . . . . . . гэж ойлгож болно.

хамт олон

байгууллага

бүлэг

институт

Answer explanation

Бүлэг бол өргөн хүрээтэй ойлголт юм. Байнгын, тогтвортой харилцааны үйлдлийн явцад нийтлэг адилсалч, мэдрэмж бүхий болж бүрэлдэн тогтсон хоёр ба түүнээс дээш хүний нэгдлийг нийгмийн бүлэг гэж ойлгож болно.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Хувь хүн хоорондын . . . . . . . . . гэдэг нь тухайн хүн хүрээлэн буй хүмүүстэйгээ холбоо тогтоохыг хэлнэ.

хамаарал

харилцан үйлдэл

холбоо

харилцаа

Answer explanation

Хувь хүн бусадтайгаа харилцсанаар өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэх, үүрэг хариуцлага хүлээх чадвартай хүн болон нийгэмшдэг. Хувь хүн хоорондын харилцаа гэдэг нь тухайн хүн хүрээлэн буй хүмүүстэйгээ холбоо тогтоохыг хэлнэ.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Хувь хүн ямар ч тохиолдолд заавал аль нэгэн бүлгийн гишүүн болж, харьяалагддаг бүлэг бүртээ . . . . . . . . . . .. .. . . хүлээдэг.

үүрэг

эрх

үүрэг, хариуцлага

хариуцлага

Answer explanation

Хувь хүн ямар ч тохиолдолд заавал аль нэгэн бүлгийн гишүүн болж, харьяалагддаг бүлэг бүртээ үүрэг, хариуцлага хүлээдэг.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Хувь хүмүүс хоорондын . . . . . . . . . гэдэг нь хэд хэдэн оролцогчдоос бүрддэг (хоёр эсвэл түүнээс дээш) бөгөөд талууд өөрийн байр суурийг хамгаалан, эсрэг талын үзэл бодол, ашиг сонирхлын эсрэг хандах нөхцөл байдлыг хэлнэ.

хэлэлцээ

маргаан

зөрчил

харилцаа

Answer explanation

Хувь хүмүүс хоорондын зөрчил гэдэг нь хэд хэдэн оролцогчдоос бүрддэг (хоёр эсвэл түүнээс дээш) бөгөөд талууд өөрийн байр суурийг хамгаалан, эсрэг талын үзэл бодол, ашиг сонирхлын эсрэг хандах нөхцөл байдлыг хэлнэ.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Зөрчил маргаан нь . . . . . үе шатыг дамждаг байна. Зөрчлийн эхний үе шатанд зөвхөн шалтгаан гарч ирдэг.

3

5

4

6

Answer explanation

Зөрчил маргаан нь таван үе шатыг дамждаг байна. Зөрчлийн эхний үе шатанд зөвхөн шалтгаан гарч ирдэг. Тухайлбал, хэн нэгэн нь чамд шударга бус хандвал чи өөрийнхөө сэтгэл ханамжгүй байгааг илэрхийлэхийг оролдоно. Хэрвээ энэ үед нөгөө тал өөрийн зөв гэж үзвэл та хоёрын хооронд үзэл бодлын ялгаа гарч маргаан үүсэх болно.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

нь хоёр тал хохиролгүйгээр эвлэрч, асуудлаа шийдэх юм. Энд зөрчилдөөнийг анх эхлүүлсэн тал түрүүлж хөдлөх хэрэгтэй. Хоёр талын хамтын хүчин чармайлт чухал бөгөөд гэрээ хэлэлцээр, холбоо тогтоох, бие биеэ ойлгох хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг.

Хамтран ажиллах

Зөвшилцөл

Асуудлаас бултах

Дасан зохицох

Answer explanation

Хамтран ажиллах нь хоёр тал хохиролгүйгээр эвлэрч, асуудлаа шийдэх юм. Энд зөрчилдөөнийг анх эхлүүлсэн тал түрүүлж хөдлөх хэрэгтэй. Хоёр талын хамтын хүчин чармайлт чухал бөгөөд гэрээ хэлэлцээр, холбоо тогтоох, бие биеэ ойлгох хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

. . . . . . . . . . . . . гэдэг нь зөрчил маргаантай үед нэг тал нь нөгөө талын үйл байдалд тохируулан өөрийн ашиг сонирхлоосоо татгалзан буулт хийхийг хэлнэ. Зөрүүд байдал хэзээ ч үр ашигтай байдаггүй.

Хамтран ажиллах

Зөвшилцөл

Дасан зохицох

Асуудлаас бултах

Answer explanation

Дасан зохицох гэдэг нь зөрчил маргаантай үед нэг тал нь нөгөө талын үйл байдалд тохируулан өөрийн ашиг сонирхлоосоо татгалзан буулт хийхийг хэлнэ. Зөрүүд байдал хэзээ ч үр ашигтай байдаггүй.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?