Inducción y Capacitación

El objetivo de la inducción es orientar e integrar a los empleados en el ambiente de trabajo y en el puesto.

• Verdadero

• Falso

¿Cual es cuarto paso del Proceso de Inducción?

• Políticas generales

• Bienvenida a la empresa

• Recorrido por la empresa

• Descripción de la empresa

LA EVALUACION DE LOS RESULTADOS ES: IMPARTACION DE LA CAPACITACION

• Verdadero

• Falso

¿CUAL ES EL OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN ESPECIFICO?

• Mejorar los sistemas, métodos y procesos del área

• Cambiar actitudes de los colaboradores, motivarlos y realizar un mejor trabajo en equipo

¿QUÉ ES LA INDUCCION?

Procedimiento que presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo

• Verdadero

• Falso

La capacitación del pre- ingreso consiste en:

• Mejorar las habilidades del colaborador o adquirir nuevas competencias

• Poner a prueba a los candidatos durante el proceso de selección

• Las funciones del puesto

Señale cuál de las opciones es un objetivo específico de la capacitación

• Mejorar los sistemas, métodos y procesos del área

• Generar más dinero

• Generar costos a la empresa

• Hacer una correcta capacitación

¿En qué proceso de la capacitación se indica el lugar de capacitación?

• Diagnóstico de la situación

• Decisión en cuanto a la estrategia

• Implementación o realización

• Evaluación y control

Para implementar una capacitación, se tiene que hacer una breve evaluación de desempeño, ¿En qué proceso encontramos este paso?

• Diagnóstico de la situación

• Decisión en cuanto a la estrategia

• Implementación o realización

• Evaluación y control

La capacitación, ¿Es un conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa?

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