Şəxsiyyət anlayışı, işgüzar tərəfdaşların temperamenti və xarakteri. İşgüzar kommunikasiya prosesində özünü təqdim etmə

a) xarakter

b) motiv

c) qabiliyyətsizlik

d) temperament

e) emosiya

a) şəxsiyyətin maraq və meyilləri

b) davranışın dinamik xarakteristikası

c) şəxsiyyətin motivasiyaya meyilli olmaması

d) davranışı iradi tənzimləmə bacarığı

e) şəxsiyyətin dünyaya və insanlara münasibəti

a) ekstravertlik

b) zəif sinir sistemi

c) tez yorulma

d) zəif iş qabiliyyəti

e) özünə tənqidi yanaşma

a) güclü sinir sistemi

b) introvertlik

c) emosional stabillik

d) işdə məhsuldarlıq

e) aktivlik

a) 4

b) 1

c) 3

d) 2

e) 5

a) introvertlik

b) hərəki sinir sistemi

c) hökmranlığa meyilli

d) insanlara rəhbərlik

e) coşqun xarakter

a) ekstravertlik

b) ətalətli sinir sistemi

c) təmkinlilik

d) güclü iradə

e) etibarlılıq

a) temperamenti müəyyənləşdirmək

b)tərəfdaşın temperament xüsusiyyətlərini nəzərə almamaq

c) hissləri cilovlamaq bacarığını formalaşdırmaq

d) qeyri-ixtiyari reaksiyaları tənzimləmək

e) kommunikasiyanı çətinləşdirən təzahürlərə açıq-aydın reaksiya verməmək

a) 4

b) 5

c) 3

d) 2

e) 6

a) Şəxsiyyət öz mənliyini dərk edib qiymətləndirən insandır.

b) Şəxsiyyətin mühitə aydın dərk edilmiş münasibəti olmur.

c) Şəxsiyyətin özünəməxsus əqidəsi olur

d) Şəxsiyyət cəmiyyəti dəyişə, təkmilləşdirə bilər.

e) Şəxsiyyət başqalarını qiymətləndirməyi bacaran insandır.