PPPK DARI PAPAHAN

Model pembelajaran abad 21 yang menekankan dihasilkannya produk dan menekankan otonomi belajar sejak mulai merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi hasil belajarnya adalah

• Pembelajaran berbasis proyek
• Pembelajaran kooperatif
• Bermain peran dan simulasi
• Pembelajaran diskusi online
• Pembelajaran kontekstual

Seorang pendidik perlu memahami landasan pendidikan. Salah satu manfaat mempelajari landasan pendidikan bagi pendidik adalah....

• Memahami berbagai karakteristik peserta didik sehingga memandang peserta didik sebagai pribadi yang unik
• Menumbuhkan sikap berpikir kritis pendidik terhadap perkembangan peserta didik
• Membantu pendidik dalam menentukan metode pembelajaran yang tepat digunakan dalam situasi tertentu di kelas
• Meningkatkan perkembangan pola pikir dan pola kerja pendidik tentang bagaimana seharusnya melaksanakan praktek pendidikan
• Memahami berbagai pasal-pasal dalam UUD dan peraturan yang berlaku di Indonesia terkait dengan pendidikan

Rendahnya partisipasi peserta didik di kelas mendorong seorang guru menyediakan google drive agar karya peserta didik dapat tersimpan dengan baik sehingga memudahkan teman lainnya dalam memberikan sumbang saran terkait karya temannya. Hal ini merupakan mengintegrasikan teknologi pada domain.....

• Penilaian terhadap peserta didik
• Pemahaman terhadap peserta didik
• Strategi pembelajaran
• Pemahaman materi pembelajaran
• Pengelolaan pembelajaran

Ari adalah anak rajin, memiliki sikap yang baik dan bahkan sering mewakili dalam kegiatan olimpiade sain nasional. Tapi pada hasil laporan belajar dia memiliki 5 nilai yang di bawah KKM. Tindakan Anda sebagai wali kelas adalah...

• Siswa tersebut tetap naik kelas dengan pertimbangan peserta OSN
• Meminta masukan dari guru guru terkait naik tidaknya
• mendiskusikan dengan orang tua ari terkait masalah ini
• Tidak naik kelas karena tidak memenuhi kriteria kenaikan kelas
• Naik kelas karena sikap Ari baik

Dalam suatu pembelajaran diperoleh data banyak siswa yang tidak aktif maka Anda sebagai guru harus mengubah pendekatan pembelajaran tepat. Pendekatan yang tepat untuk mengatasi hal tersebut adalah...

• Konstruktivisme
• Kontekstual
• Saintifik
• Deduktif
• Induktif

Anda merupakan seorang manajer pada sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cenderung menghambat aktivitas di perusahaan, banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya, terkadang setelah ditunggu pun hasilnya sangat buruk, padahal Anda sudah memastikan bahwa beban kerja karyawan tersebut sudah sesuai dengan peraturan dan prosedur perusahaan. Perusahaan pun telah memberikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan dan memberi pelatihan, namun setelah diamati tidak ada perubahan sama sekali, yang Anda lakukan...

• Memberi kesempatan terus sampai dia bisa berubah menunjukkan performa terbaiknya, meski akan mengganggu kinerja perusahaan
• memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut
• Terpaksa mencari penggantinya agar kinerja perusahaan kembali membaik
• Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan saya terdokumentasi
• Memberhentikan karyawan yang bermasalah tersebut, karena tidak bekerja dengan baik

Di divisi tempat Anda bekerja sedang terjadi sebuah masalah yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugasnya. Anda sebagai atasan sudah mencoba untuk berpikir dan memandang masalah tersebut secara objektif dan menganalisis setiap karyawan yang dapat terpengaruh atas masalah tersebut, kemudian yang Anda lakukan….

• Meminta mereka untuk berpartisipasi lebih baik lagi dan patuh terhadap semua kebijakan yang akan diambil
• menyuruh mereka mematuhi semua kebijakan dan meminta penyelesaian dari masalah tersebut
• Meminta masukkan dari mereka dan membuat keputusan secepatnya agar dipatuhi semua karyawan divisi
• Membuat keputusan secepatnya dan memberitahu karyawan divisi akan hal tersebut, agar tidak kaget
• Meminta masukan dari mereka, melakukan revisi seperlunya, dan kemudian mengajak mereka turut mengimplementasikan rencana yang telah disepakati bersama.

Anda diminta atasan anda untuk menyelesaikan sebuah masalah di dalam pekerjaan karena atasan anda menilai anda karyawan yang paling mampu mengatasinya dengan baik dan efektif. Namun ketika di tengah jalan penyelesaian yang anda berikan terhadap permasalahan tersebut sedikit kurang optimal untuk memberikan solusi terbaik seperti yang diharapkan perusahaan, yang anda lakukan….

• Saya akan merubah semua solusi yang ada dan membuat penyelesaian baru
• saya meminta atasan untuk memberikan saya waktu lebih untuk memikirkannya
• Saya melakukan modifikasi atas keputusan tersebut, terkadang modifikasi kecil sudah cukup
• Mengembalikan tugas tersebut kepada atasan untuk dilimpahkan kepada karyawan lain
• Memikirkan cara yang paling efektif dari penyelesaian sebelumnya

Beberapa hari terakhir ini di kantor anda sedang disibukkan dengan banyaknya deadline pekerjaan yang harus diselesaikan secepatnya, sehingga setiap komponen perusahaan diminta untuk memberikan kemampuan terbaiknya bagi perusahaan, karena jika ada pekerjaan yang tertunda akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Namun ada beberapa karyawan yang datang kepada Anda bercerita dan mengeluhkan beberapa hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, sikap Anda….

• Saya selalu terbuka terhadap setiap karyawan untuk berkeluh kesah kapanpun mereka membutuhkannya
• Hal tersebut harus dibatasi karena dapat mengganggu kinerja perusahaan
• Selalu bersimpati dan memberikan nasehat dan solusi yang paling baik terhadap setiap masalah mereka
• Bersimpati dan memberikan solusi dan nasehat dengan tetap memprioritaskan kepentingan perusahaan
• Saya akan selalu baik kepada setiap karyawan di perusahaan dan dapat menjadi teman curhat mereka setiap waktu

Anda telah bekerja sesuai dengan SOP yang perusahaan berikan kepada setiap karyawan dengan jelas, sudah terdokumentasi sebagai panduan bagi setiap karyawan dalam bekerja dan telah menerapkannya setiap hari dengan baik, namun terkadang ada kondisi dimana sebuah masalah yang timbul tidak dijelaskan bahkan tidak ada di dalam SOP yang perusahaan berikan, yang akan Anda lakukan….

• Tetap mengikuti sop yang ada meskipun pekerjaan selesai jadi sangat lama dan mengganggu kinerja
• Meminta bantuan kepada rekan karyawan yang lain untuk dicarikan solusi terbaik
• Melihat dari kondisi yang ada dan saya sesuaikan dengan misi perusahaan agar pekerjaan cepat terselesaikan
• Menyuruh atasan untuk mereview kembali sop yang ada agar karyawan dapat bekerja dengan baik
• Memikirkan penyelesaian yang sekira cocok dan bisa saya kerjakan sesuai kemampuan saya dan misi perusahaan