kuiz Pengurusan sumber manusia

Apakah yang dimaksudkan dengan Pengurusan Sumber Manusia.

• merupakan perancangan dan penilaian berkaitan mendapat, mengekal dan membangunkan sumber manusia supaya matlamat strategik sumber manusia dapat dicapai

• merupakan pengawalan dan penilaian berkaitan mendapat, mengekal dan membangunkan sumber manusia

• merupakan kepimpinan dan penilaian berkaitan mendapat, mengekal dan membangunkan sumber manusia supaya matlamat strategik sumber manusia dapat dicapai

kepentingan pengurusan sumber manusia

• Memastikan bilangan pekerja yang mencukupi

• Memastikan pekerja yang berkebolehan

• Membangunkan sistem ganjaran

• membangunkan perancangan kewangan

Fungsi pengurus sumber manusia ialah

• perancang

• penyelaras

• fasilitator

• orang depan

" Bertanggungjawab untuk merancang aktiviti berkaitan pekerja bagi jangka masa panjang dan pendek". Pernyataan berikut dikaitkan dengan

• penyelaras

• perancang

• fasilitator

• auditor

" Memastikan kehendak organisasi sesuai dengan keperluan harian pekerja". Pernyataan tersebut berkaitan dengan.....

• perancang

• fasilitator

• penyelaras

• orang tengah

Antara berikut merupakan cabaran pengurusan sumber manusia kecuali

• perubahan ekonomi

• teknologi

• kemasukan buruh asing

• sumber manusia

Syarikat perlu meningkatkan daya saing dengan mengurangkan kos dan meningkatkan kualiti agar dapat versaing dengan syarikat antarabangsa lain serta meneroka pasaran luar yang lebih luas. Pernyataan ini dikaitkan dengan

• peningkatan buruh asing

• globalisasi

• kepelbagaian tenaga kerja

• teknologi

"Masalah kekurangan tenaga mahir berlaku kerana tidak sepadan antara kemahiran pekerja dengan keperluan pekerjaan. Pernyataan tersebut dikaitkan dengan....

• globalisasi

• keperluan pekerjaan

• kemasukan buruh asing

• kepelbagaian tenaga kerja

Pengurusan sumber manusia strategik ialah

• menarik sumber manusia

• membangun sumber manusia

• mengekal sumber manusia

• mengurus sumber manusia

Pekerja yang menyumbangkan tenaga akan diberi ganjaran dalam bentuk gaji, komisen dan elaun sebagai dorongan ke atas sumbangan dalam organisasi. Pernyataan tersebut dikaitkan dengan....

• menarik sumber manusia

• membangun sumber manusia

• mengekal sumber manusia