Ética (Derechos humanos)

¿Qué son los derechos humanos?

• Son derechos inherentes a casi todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o ético, color religión, lengua o cualquier otra condición.

• Son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o ético, color religión, lengua o cualquier otra condición.

• Son derechos inherentes a casi todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional.

• Son derechos inherentes a todos los seres humanos, origen nacional o ético, color religión, lengua o cualquier otra condición.

¿Cuáles son algunas características de los derechos humanos?

• Universales, inalienables, inviolables, imprescriptibles, interrelacionados.

• Parciales, inalienables, vulnerables, imprescriptibles, interrelacionados.

• Inalienables, vulnerables, imprescriptibles, interrelacionados.

• Vulnerables, imprescriptibles, interrelacionados.

Según el articulo 23 dice que los derechos humanos son inviolables cuando "Ninguna persona, autoridad o poder puede decidir que los DD.HH. no tengan vigencia o no sean aplicables."

• Verdadero

• Falso

¿De cuantos artículos está compuesta los derechos humanos básicos?

• 35

• 30

• 34

• 25

¿Cuántos representantes tiene la Comision de Derechos Humanos?

• 8

• 4

• 5

• 10

¿En qué consiste el articulo 23 de la Declaración de los Derechos Humanos?

• Casi todas las personas tienen derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.

• Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.

• Casi todas las personas tienen derecho al trabajo.

¿Qué es un trabajo digno?

• Es aquello laboral que garantiza un salario honesto, bienestar, seguridad social, sin discriminación de género, cuida de la salud e integridad, brinda a la persona y su familia condiciones favorables que cubren las necesidades básicas.

• Es aquello laboral que garantiza un salario honesto pero no cuenta con bienestar, seguridad social, sin discriminación de género, cuida de la salud e integridad, brinda a la persona y su familia condiciones favorables que cubren las necesidades básicas.

• Es aquello laboral que garantiza un salario honesto, bienestar, seguridad social.

¿Qué garantiza el derecho al trabajo?

• No garantiza una ocupación honesta y debidamente remunerada que cubra las necesidades básicas del individuo y su familia.

• Garantiza una ocupación honesta y no remunerada que cubra las necesidades básicas del individuo y su familia.

• Garantiza una ocupación honesta y debidamente remunerada que cubra las necesidades básicas del individuo y su familia.

Según el articulo 23 entre los derechos principales que tiene un trabajador son:

-Derecho a una remuneración justa

-Derecho al descanso

-Derecho a la seguridad social

• Verdadero

• Falso

¿Quién regula los derechos laborales en Costa Rica?

• Ministerio de trabajo y seguridad social de Costa Rica

• Ministerio de trabajo

• Ministerio de Hacienda y trabajo