Menedżer HR

Elementem expose menedżera nie jest

• Informacja o doświadczeniu zawodowym

• Zapytanie zespołu, czy akceptują przedstawione zasady

• Dyskusja nad przedstawionymi zasadami

• Określenie zasad współpracy

Awans wewnętrzny...

• Daje pracownikom szansę na rozwój

• Powinien odbywać się zgodnie z procedurami obowiązującymi w firmie

• Może być trudny dla osoby awansowanej z uwagi na dotychczasowe relacje w zespole

• Nie może dotyczyć stanowisk kierowniczych

Metody rekrutacji, które mogą być stosowane przez menedżera, to

• Portale ogłoszeniowe

• Profile społecznościowe

• Rekomendacje

• Rekrutacje wewnętrzne

Informacja zwrotna....

• Powinna być udzialana na bieżąco

• Może być tylko negatywna

• Może być udzialana wyłącznie w formie ustnej

• Może uwzględniać emocje osoby jej udzielającej

Proszę zaznaczyć prawidłową formę

• wziąć

• cofać się wstecz

• proszę o niewyrzucanie odpadów

• 5 sierpień 2021 roku

Główne zadania HR Menedżera, to

• Przygotowanie budżetu wynagrodzeń na następny rok

• Rekrutacja pracowników najniższych szczebli

• Tworzenie regulaminów wewnętrznych w organizacji

• Odpowiedzialność za politykę personalną w organizacji