actividad 2

características de la burocracia

• Las responsabilidades y autoridad de cada funcionario

• os ingresos en relación al desempeño de las funciones están estrictamente separado de cualquier otro

• la jerarquía de la autoridad.

  las relaciones entre individuos son impersonales .

  la formalidad de las reglas y normas.

  prevención del desempeño.

• Las funciones se desempeñan

objetivo de las teoría de la burocracia

• Prever el desempeño de la empresa .

  Alcanzar una mayor eficiencia.

• Función administrar y gestionar

• Es un sistema responde a un grupo de leyes

• conjunto de los servidores públicos de un país.

que inconvenientes hay en la burocracia

• Un desempeño adecuado

• Las responsabilidad están bien delimitadas,

• Las decisiones se tomarán con rapidez.

• Rigidez.

  Lentitud.

  El poder de la decisión.

Ventajas de la burocracia

• Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo.

  Los cargos y las tareas están bien definidos.

  Las responsabilidad están bien delimitadas, lo que evita los conflictos entre las personas que integran la organización.

  Previsibilidad: todo se desarrolla según las normas.

  Las decisiones se tomarán con rapidez.

  Meritocracia, es decir, habrá una selección en función de la capacidad y competencia.

• Las normas están recogidas por escrito de antemano

• Los puestos están claramente definidos.

• erarquía de autoridad: Se reconoce una cadena de mando.

¿Qué es burocracia?

• burocracia procede del francés bureaucratie, y se compone de la voz francesa

• Es un método de organización que tiene como función establecer un orden

• que podemos traducir como ‘gobierno’, ‘dominio’ o ‘poder’.

• es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar determinados asuntos