bsi refresh

Pola pikir efektif seorang manager untuk mencapai hasil dalam perubahan adalah "saya bertanggung jawab untuk memberikan hasil bersama dan melalui orang lain".

• Benar

• Salah

Porsi leader dalam berbicara di dalam pertemuan 1-on-1 adalah: 80% dari total waktu.

• Benar

• Salah

Mendengarkan secara otobiografis adalah mendengarkan lawan bicara tetapi menggunakan kerangka berpikirnya sendiri, bukan dengan menggunakan kerangka berpikir lawan bicara.

• Benar

• Salah

Paradigma itu tidak lengkap.

• Benar

• Salah

Pertemuan 1-on-1 perlu dijalankan secara rutin dan teratur, misalnya: mingguan, dua mingguan, atau bulanan.

• Benar

• Salah

Tujuan melakukan pertemuan 1-on-1 secara rutin dengan anggota tim adalah untuk memastikan anggota tim terus-menerus memiliki tingkat keterlibatan yang tinggi.

• Benar

• Salah

Berikut adalah tiga jenis pertanyaan coaching, kecuali:

• Pertanyaan Klarifikasi

• Pertanyaan Terbuka

• Pertanyaan Pembuka Wawasan

• Pertanyaan Analisa

Berikut ini adalah contoh-contoh dari respon otobiografis, kecuali:

• Menyelidiki

• Mengevaluasi

• Menasihati

• Mendengarkan secara empatik

• Menafsirkan

Kita memiliki pengaruh yang lebih besar pada orang lain jika kita mengerti mereka terlebih dahulu.

• Benar

• Salah

Leader adalah coach yang hebat. Mereka tahu mereka tidak memiliki semua jawaban, tetapi mereka memiliki kemampuan membuat pertanyaan yang bagus.

• Benar

• Salah