personeelsmanagement OP1

Er zijn 4 indelingen voor verzuim, bijvoorbeeld de indeling op Wit/Grijs/Zwart ziekteverzuim. Welke van de onderstaande zijn nog meer juist?

Meerdere antwoorden mogelijk!

• Zelden en lang - Vaak en kort

• Chronisch en acuut

• Psychisch en  fysiek

• Vermijdbaar en onvermijdbaar

Verlies van productiviteit is een gevolg van Ziekteverzuim.

Waar of niet waar?

• Waar

• Niet waar

Ziekteverzuim kan invloed hebben op:

A) je inkomen

B) je loopbaan

• A en B zijn juist

• Alleen A is juist

• A en B zijn onjuist

• Alleen B is juist

Een werkgever hanteert een werkweek van 40 uur.

Als iemand 0,6 FTE werkt, dan werkt deze persoon dus ....... per week.

• 32 uur

• 28 uur

• 18

• 24 uur

Dezelfde werkgever geeft een fulltime medewerker 30 vakantiedagen per jaar.

De CAO stelt dat er 25 vakantiedagen per jaar dienen te worden gegeven.

Mag de werkgever dit doen?

• Nee, de CAO is altijd leidend.

• Ja, je mag dat zelf weten als werkgever.

• Ja, want dat is beter dan de CAO.

• Nee, de wet zegt dat je 4 keer je werkdagen als vakantie krijgt.

Er zijn 4 soorten verlof:

1. Vakantieverlof

2. Zwangerschaps- of bevallingsverlof

3. Ouderschapsverlof

4. ?

Welke is nummer 4?

• Studieverlof

• Calamiteitenverlof

• Medisch verlof

• Verzuim

Zwangerschaps- of bevallingsverlof start een minimaal een aantal weken voor de uitgerekende datum en eindigt minimaal een aantal weken na de geboorte.

Hoeveel weken is het in totaal?

• 6

• 10

• 12

• 16

Het verloop is de in- en uitstroom van personeel.

Welke 2 indelingen voor verloop zijn er?

Je moet dus twee antwoorden kiezen!

• Natuurlijk - onnatuurlijk verloop

• Gedwongen en ongedwongen verlo

• Leeftijds en functioneel verloop

• Hoog en laag verloop

Personeelsontwikkeling bestaat uit deze kwaliteitsonderdelen:

I De kwaliteit van de functie

II De kwaliteit van het personeel

III De kwaliteit van de organisatie

• Onjuist

• Juist

De kwaliteit van het personeel wordt bepaald door de combinatie van

1. Persoonlijke eigenschappen

2. Kennis

3. Vaardigheden van het personeel

Kennis kun je onderverdelen in (meerdere antwoorden!):

• Vakkennis

• Feitenkennis

• Mensenkennis

• Actuele kennis