kĩ năng phỏng vấn

Sau khi ra quyết định tuyển dụng với người được chọn, bộ phận nhân sự phải làm gì tiếp theo?

• Bàn tán về người được tuyển dụng

• . Gửi thư, hoặc gọi điện thông báo cho người được chọn

• Giới thiệu nội quy của doanh nghiệp

• Trao đổi với cấp trên

Văn bản thoả thuận giữa doanh nghiệp tuyển dụng và người được tuyển dụng được kí kết sau quyết định tuyển dụng là gì?

• Hợp đồng tuyển dụng

• Hợp đồng kinh tế

• Hợp đồng lao động

• Hợp đồng thương mại

. có bao nhiêu bước hội nhập thành viên mới

• 2

• 3

• 4

• 5

. cung cấp tài nguyên môi trường làm việc là bước thứ mấy trong 5 bước hội nhập thành viên mới

• 1

• 2

• 3

• 5

theo khảo sát mới nhất có bao nhiêu % nhân viên mới tuyển nghỉ việc trong năm đầu tiên?

• 20%

• 25%

• 30%

• 35%

Đâu không phải là điều doanh nghiệp cần thẩm tra lại trước khi có quyết định cuối cùng?

•   Tính cách

• Tư cách

• Trình độ

• kinh nghiệm

Doanh nghiệp lựa chọn đánh giá ứng viên theo nguyên tắc nào?

•   Đề cao kinh nghiệm lâu năm

• Không phải người giỏi nhất mà là người phù hợp nhất

•   Ưu tiên người có năng lực xuất sắc

• Tính cách phù hợp chịu được áp lực công việc

Tại sao doanh nghiệp nhận được CV của ứng viên rồi nhưng vẫn tổ chức phỏng vấn?

• Hiểu sâu hơn các thông tin mà ứng viên đã cung cấp trong hồ sơ dự tuyển và thu thập các thông tin cần thiết khác đối với vị trí tuyển dụng.

• Kiểm tra kĩ năng giao tiếp, kĩ năng mềm, ngoại hình, diện mạo của ứng viên xem xét với vị trí ứng tuyển.

• Cả 2 đáp án trên đều đúng

• Không đáp án nào trong 2 đáp án trên

Có mấy hình thức phỏng vấn:

• 2

• 5

• 7

• 9

Quy trình phỏng vấn gồm mấy bước

• 3

• 5

• 7

• 9