kĩ năng phỏng vấn

kĩ năng phỏng vấn

University

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết quốc tế

Tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết quốc tế

University

10 Qs

Đường Lối Cách Mạng

Đường Lối Cách Mạng

University

10 Qs

Pháp luật đại cương

Pháp luật đại cương

University

10 Qs

Cảng HongKong

Cảng HongKong

University

10 Qs

Thành ngữ/ Tục ngữ

Thành ngữ/ Tục ngữ

KG - Professional Development

10 Qs

Khởi động KTNH ???? - Buổi 1

Khởi động KTNH ???? - Buổi 1

University

10 Qs

MINIGAME WORKSHOP

MINIGAME WORKSHOP

University

10 Qs

Total quality management

Total quality management

University

10 Qs

kĩ năng phỏng vấn

kĩ năng phỏng vấn

Assessment

Quiz

Fun, Other, Life Skills

University

Hard

Created by

Mai Nguyễn

Used 10+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sau khi ra quyết định tuyển dụng với người được chọn, bộ phận nhân sự phải làm gì tiếp theo?

Bàn tán về người được tuyển dụng

. Gửi thư, hoặc gọi điện thông báo cho người được chọn

Giới thiệu nội quy của doanh nghiệp

Trao đổi với cấp trên

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Văn bản thoả thuận giữa doanh nghiệp tuyển dụng và người được tuyển dụng được kí kết sau quyết định tuyển dụng là gì?

Hợp đồng tuyển dụng

Hợp đồng kinh tế

Hợp đồng lao động

Hợp đồng thương mại

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

. có bao nhiêu bước hội nhập thành viên mới

2

3

4

5

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

. cung cấp tài nguyên môi trường làm việc là bước thứ mấy trong 5 bước hội nhập thành viên mới

1

2

3

5

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

theo khảo sát mới nhất có bao nhiêu % nhân viên mới tuyển nghỉ việc trong năm đầu tiên?

20%

25%

30%

35%

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu không phải là điều doanh nghiệp cần thẩm tra lại trước khi có quyết định cuối cùng?

  Tính cách

Tư cách

Trình độ

kinh nghiệm

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Doanh nghiệp lựa chọn đánh giá ứng viên theo nguyên tắc nào?

  Đề cao kinh nghiệm lâu năm

Không phải người giỏi nhất mà là người phù hợp nhất

  Ưu tiên người có năng lực xuất sắc

Tính cách phù hợp chịu được áp lực công việc

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?