Тэтгэмжийн даатгал

Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15 дах зүйлд заасны дагуу даатгуулагч нь хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогоос ажил олгогч ... хувь, албан журмын даатгуулагч ... хувь, сайн дурын даатгуулагч ... хувийн шимтгэл тус тус төлнө.

• 1%, 0.9%, 1%

• 1%, 1%, 0.8%

• 1%, 0.8%, 1%

Тэтгэмж нь дараах 3 төрөлтэй.

1. Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж

2. Жирэмсэн амаржсаны тэтгэмж

3. Оршуулгын тэтгэмж

• Үнэн

• Худал

Хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах гэдэг нь даатгуулагчийн бие махбодийн хэвийн үйл ажиллагаа алдагдсанаас болж хөдөлмөр эрхлэх чадвараа түр хугацаагаар алдаж орлого олох боломжтой болохыг хэлнэ.

• Үнэн

• Худал

Дараахаас нь аль нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийн тооцоолол вэ?

• Btl= Sd*Pt*D

• Btl= Sd+Pt*D

• Btl= Sd/Pt+D

• Btl= Sd*Pt+D

Иргэн Бат нийт 13 жил ажилласан бол хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг хэдэн хувиар бодох вэ?

• 50%

• 55%

• 60%

• 75%

Даатгуулагчид жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг 3 сарын хугацаанд ажлын өдрөөр тооцож сүүлийн 12 сарын дундаж хөдөлмөрийн хөлс, орлогоос 100%-иар бодож олгоно.

• Үнэн

• Худал

Нийгмийн даатгалын байгууллага нь нас барсан даатгуулагчийн оршуулгад зориулан түүний ар гэрт 1 000 000 төгрөгийн тэтгэмжийг 3 сарын хугацаанд олгоно.

• Үнэн

• Худал

Хүүхдээ 196 хоног хүртэл тээгээгүй дутуу төрүүлсэн буюу үр хөндүүлсэн эмэгтэйчүүд /даатгуулагч/ хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авах эрхтэй.

• Үнэн

• Худал

Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацааг мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллагын эмчилгээний чанарын хяналтын комисс, уг комисс байхгүй бол ерөнхий эмч, эрхлэгч, их эмч тогтооно.

• Үнэн

• Худал

Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлийг нийтдээ 48 сараас доошгүй хугацаагаар төлсөн даатгуулагч ердийн өвчин, ахуйн ослын улмаас нас барвал түүний оршуулгад зориулан оршуулгын тэтгэмж олгоно.

• Үнэн

• Худал