Repaso global Trabajo

El Derecho del trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, si bien han adquirido autonomía entre ellos, tienen fuertes conexiones, entre las que cabe mencionar

• El contrato de trabajo se considera por la seguridad social un hecho cotizable que genera descuentos obligatorios

•   Las prestaciones de seguridad social asociadas al contrato de trabajo se constriñen a los subsidios por incapacidad laboral temporal e invalidez

•  Tienen el mismo ámbito de aplicación

Respecto del trabajo objeto del Derecho del Trabajo, es correcto afirmar que:

•   La definición legal de subordinación jurídica está prevista en el art. 7 el Código del Trabajo

•    Los denominados falsos honorarios son una manifestación de las zonas grises de esta disciplina

•    La subordinación material o física ha ido dando paso en la actualidad a la subordinación funcional

Respecto de las primeras formas de organización de los trabajadores en Chile es correcto afirmar que:

• Las sociedades de resistencia fueron las primeras organizaciones sindicales que enfocaron sus demandas en el seno de las empresas

• El antecedente inmediato del sindicato en Chile fueron las mancomunales

• Las sociedades de socorro mutuo y mancomunales surgieron con las leyes sociales de 1924

Respecto a la flexibilidad laboral es correcto afirmar que:

• En el Derecho del trabajo las normas imperativas relativas no dejan a las partes margen de negociación

• La flexibilidad interna está asociada al margen de negociación individual o colectiva sobre las condiciones de trabajo y remuneraciones

• La eliminación de las normas sobre despido colectivo en el Plan Laboral es un ejemplo de flexibilidad laboral

Respecto de las reformas laborales más recientes al régimen jurídico de las remuneraciones es incorrecto afirmar que:

• La semana corrida es la remuneración que debe pagarse a los trabajadores exceptuados del descanso dominical

• Se estableció la obligatoriedad el sueldo base, que debe ser equivalente al menos al ingreso mínimo mensual por jornada completa

• Se ha incluido a las propinas en la regulación el régimen remuneracional

Entre las manifestaciones de la laboralización jurisprudencial de la función pública cabe mencionar:

• La prohibición de los derechos de acción colectiva a los funcionarios públicos

• La procedencia de la acción tutela laboral por funcionarios públicos

• La aplicación de las normas sobre protección de la maternidad, paternidad y vida familiar a trabajadores y trabajadoras del sector público.

 

Respecto del principio tutelar o protector del Derecho del Trabajo es correcto afirmar que:

• Por aplicación del subprincipio de la condición más beneficiosa, el legislador está inhabilitado para disminuir el monto fijado como ingreso mínimo mensual

• La regla de clausura para la interpretación civil de los contratos es un argumento para sostener a vigencia del subprincipio laboral indubio pro operario.

• La jurisprudencia mayoritaria acoge la tesis de la indivisión de los institutos cuando aplica el subprincipio de la norma más favorable.

Respecto de las reformas al Derecho colectivo operadas por la segunda reforma laboral, es correcto afirmar que:

• Se aumenta el costo empresarial del bono de reemplazo de trabajadores en huelga

• Ante una condena por despido antisindical, se reemplaza la indemnización por la obligación de reincorporar al trabajador afectado, esté o no aforado

• El sindicato de trabajadores independientes es una manifestación de sindicato innominado.

En relación con la estructura orgánica de la OIT, señale cual de las siguientes afirmaciones es incorrecta:

• Es la Oficina Internacional el Trabajo la que emite las Recomendaciones

• La Conferencia Internacional del Trabajo es la entidad que establece y adopta el texto de las normas internacionales del trabajo.

• El Consejo de la Administración es el órgano ejecutivo de la OIT.

Respecto de los estadios en que puede encontrarse la huelga en Chile, es correcto afirmar que:

• La tesis jurisprudencial mayoritaria exige la reincorporación de trabajadores despedidos por hacer huelga libertad

• El delito de huelga está contemplado en el código del trabajo, a propósito de la huelga en servicios esenciales

• El Derecho de huelga está reconocido a propósito de la negociación colectiva reglada de empresa.