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服務質素標準問答遊戲

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Assessment

Quiz

Social Studies

University

Medium

Created by

Jonathan Lau

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

設立職責及工作範圍目的是甚麼?

確保服務單位所有職員的職務及責任有清楚界定

訂明每個職級的責任及問責關係

確保職員明白及跟隨職務內容

所有皆是

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

若職員犯錯,以下哪個不屬於紀律處分

口頭警告、書面警告

延緩或停止加薪

暫停職務、解僱

主管面見

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

根據防止賄賂條例,職員禁止向任何人士接受利益,以下那些是利益定義?

金錢及實物

佣金及報酬

服務和優待

所有皆是

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

單位需設置香港明愛捐款箱及相關文件記錄,以下那個答案不正確?

捐款箱至少每月清空一次

收集及點算款項需由最少兩位職員或其中一位為服務使用者負責

如捐款箱沒有捐款,可以不用填表

填寫「明愛捐款箱現金點算表」及存入指定銀行戶口

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

那個渠道可以查看單位有否向職員收集對SQS意見之証明?

意見書

問卷調查

會議紀錄

個人表現評核報告

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

處理回應投訴的工作天定義,日間中心應如何計算?

一週為四個工作天

一週為五個工作天

一週為六個工作天

一週為七個工作天

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

有關員工督導紀錄,以下那個是正確?

每位同事每年只需做一次工作表現評核記錄

每位同事最少於合約期內有一次督導記錄及一份工作表現評核記錄

每位同事最少於合約期內有兩次督導記錄及一份工作表現評核記錄

每位同事每季進行一次督導記錄及每半年一份工作表現評核記錄

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