
服務質素標準問答遊戲

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Social Studies
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Medium
Jonathan Lau
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
設立職責及工作範圍目的是甚麼?
確保服務單位所有職員的職務及責任有清楚界定
訂明每個職級的責任及問責關係
確保職員明白及跟隨職務內容
所有皆是
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
若職員犯錯,以下哪個不屬於紀律處分
口頭警告、書面警告
延緩或停止加薪
暫停職務、解僱
主管面見
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
根據防止賄賂條例,職員禁止向任何人士接受利益,以下那些是’ 利益’ 定義?
金錢及實物
佣金及報酬
服務和優待
所有皆是
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
單位需設置香港明愛捐款箱及相關文件記錄,以下那個答案不正確?
捐款箱至少每月清空一次
收集及點算款項需由最少兩位職員或其中一位為服務使用者負責
如捐款箱沒有捐款,可以不用填表
填寫「明愛捐款箱現金點算表」及存入指定銀行戶口
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
那個渠道可以查看單位有否向職員收集對SQS意見之証明?
意見書
問卷調查
會議紀錄
個人表現評核報告
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
處理回應投訴的工作天定義,日間中心應如何計算?
一週為四個工作天
一週為五個工作天
一週為六個工作天
一週為七個工作天
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
有關員工督導紀錄,以下那個是正確?
每位同事每年只需做一次工作表現評核記錄
每位同事最少於合約期內有一次督導記錄及一份工作表現評核記錄
每位同事最少於合約期內有兩次督導記錄及一份工作表現評核記錄
每位同事每季進行一次督導記錄及每半年一份工作表現評核記錄
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