المهارات الإدارية والقيادية

القائد الإداري لديه تأثير و ليس لديه سُلطة.

• صح

• خطأ

إحدى مراحل التنظيم توزيع المهمات و المسؤوليات على الموظفين.

• صح

• خطأ

التغيير نحو الأفضل، هو أحد الأسباب التي تدعو إلى وجود قائد.

• صح

• خطأ

جميع ما يلي من خطوات العملية الرقابية، ما عدا:

• إعداد معايير الأداء

• تحديد مستويات إتخاذ القرار

• قياس الأداء

• تصحيح الانحرافات عن المعايير

هو الشخص الذي يوجه جهده و جهود العاملين معه لتحقيق الأهداف المتفق عليها:

• القائد الاداري

• القائد

• رائد الأعمال

• المدير

هي الوظيفة الإدارية التي تستشرف المستقبل و تحدد أفضل السبل لإنجاز الأهداف التنظيمية:

• التخطيط

• التنظيم

• التوجيه

• الرقابة