Sistemas de selección
Authored by Zully Ponce
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5 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El proceso de reclutamiento aporta a:
El filtro de los candidatos idóneos
La consecución de candidatos interesados en el cargo vacante
Comparar los requisitos del puesto con el perfil de los candidatos.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿A qué técnica de selección pertenece la siguiente?: Se dramatiza con los candidatos para ver qué repuestas dan al caso y medir su capacidad de solución de problemas.
Test o pruebas psicotécnicas
Entrevista
Técnicas de simulación
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de reclutamiento es el que aplica a los candidatos que trabajan en la organización?
Externo
Interno
Plan de carrera
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La selección como proceso de decisión consiste en:
Comparar el perfil del candidato con las especificaciones del cargo.
Escoger el candidato más idóneo para el cargo vacante.
Elegir las diferentes pruebas para determinar el candidato más idóneo.
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Uno de los siguientes enunciados NO es una técnica de reclutamiento externo:
Planes de carrera
Recomendación de candidatos por parte de empleados de la empresa.
Las agencias de empleo.
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