Fondo de Cesantia

Que es el fondo de cesantía

• fondo para garantizar la salud de los trabajadores

• Fondo para cuidar el seguro educativo

• Fondo para garantizar el pago de la prima y indemnización cuando sea necesario

Que ley regula el fondo de cesantia

• La ley 47 del 12 de agosto de 1995

• Ley 45 del 12 de agosto de 1995

• Ley 44 del 14 de agosto de 1995

Quienes deben establecer un fondo de cesantía

• Toda empresa privada que cuente con mas de 30 empleados con contrato indefinido

• Toda empresa privada que cuente con mas de 5 empleados con contrato indefinido

• Toda empresa privada que cuente con mas de 40 empleados con contrato indefinido

Que porcentaje se deben aplicar para el calculo de cesantía

• Prima de antigüedad 1.924%

  indemnizacion 0.325%

• Prima de antigüedad 1.926%

  indemnizacion 0.326%

• Prima de antigüedad 1.923%

  indemnizacion 0.327%

un trabajador puede retirar el dinero acumulado en su fondo de cesantía?

• si

• No

El Gasto de prima de antigüedad se regristra

• Debito

• Credito

La reserva de indemnización se afecta por

• Debito

• Credito

Como se realizan los aportes para este fondo

• la empresa está obligada a efectuar sus aportes Anualmente

• La empresa está obligada a efectuar los aportes quincenalmente

• La empresa está obligada a efectuar los aportes trimestralmente

Que ley constituye estos Fondos

• La ley 11 de 1994

• La ley 10 de 1992

• La ley 10 de 1993

Nombre del Curso

• Planilla y decimo tercer mes

• Planilla y vacaciones

• Vacaciones,decimo tercer mes,horas extras

• Planilla,Fondo de cesantía y ley laboral