prawa pracy młodociani

209. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która:

• A) nie ukończyła 16 lat

• B) nie ukończyła 15 lat

• C) nie ukończyła 18 lat.

210. Wykonywanie pracy przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone:

• A) wyłącznie w instytucjach państwowych

• B) na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową

• C) nigdy nie jest dozwolone

211. Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników młodocianych?

• A) pracodawca nie ma takiego wymogu

• B) pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję pracowników młodocianych

• C) pracodawca może prowadzić ewidencję pracowników młodocianych.

212. Jaki jest czas pracy pracownika młodocianego w wieku do 16 lat?

• A) czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 6 godzin na dobę

• B) czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 7 godzin na dobę

• C) czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

213. Ile wynosi przerwa w pracy pracownika młodocianego, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny?

• A) 15 minut

• B) 30 minut

• C) 1 godzina.

214. Czy pracownik młodociany może pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

• A) TAK, może pracować w godzinach nadliczbowych, ale nie w porze nocnej

• B) TAK, może pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej

• C) NIE, takiego pracownika nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.C) NIE, takiego pracownika nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

215. Pora nocna dla pracownika młodocianego przypada:

• A) między godzinami 22.00 a 6.00

• B) między godzinami 23.00 a 7.00

• C) obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00

216. Przerwa w pracy młodocianego, obejmująca porę nocną powinna trwać:

• A) nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin

• A) nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin

• C) przynajmniej 8 godzin.

217. Odpoczynek tygodniowy młodocianego wynosi:

• A) co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku

• B) co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę

• C) co najmniej 24 godziny nieprzerwanego odpoczynku.

218. Prawo do pierwszego urlopu młodociany uzyskuje:

• A) z upływem miesiąca od rozpoczęcia pierwszej pracy

• B) dopiero po roku pracy

• C) z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy.