ôn tập chương 3

ôn tập chương 3

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

hóa 2

hóa 2

University

12 Qs

THỬ THÁCH NHẬN BIẾT ÁNH SÁNG - VẬT LÍ 7 - GV LÊ THỊ BÍCH VÂN

THỬ THÁCH NHẬN BIẾT ÁNH SÁNG - VẬT LÍ 7 - GV LÊ THỊ BÍCH VÂN

7th Grade - University

10 Qs

Lý sinh C9

Lý sinh C9

University

10 Qs

Đố vui có thửn

Đố vui có thửn

University

10 Qs

Cuộc đua kì thú

Cuộc đua kì thú

University

10 Qs

kỹ năng Cntt

kỹ năng Cntt

University

10 Qs

uk rs

uk rs

KG - Professional Development

4 Qs

Moment lực

Moment lực

10th Grade - University

10 Qs

ôn tập chương 3

ôn tập chương 3

Assessment

Quiz

Physics

University

Medium

Created by

Ánh Nguyễn

Used 6+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực bên ngoài tổ chức, doanh nghiệp gồm mấy bước

4

5

6

7

Answer explanation

Bước 1: Lựa chọn đối tác

Bước 2: Duyệt chương trình đào tạo

Bước 3: Kí kết hợp đồng với đối tác

Bước 4: Theo dõi tiến độ thực hiện quá trình đào tạo và phát triển nhân lực

Bước 5: Kiểm tra kết quả học tập

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 Bước 5 kiểm tra kết quả học tập trong Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực bên ngoài tổ chức doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần kiểm tra kết quả học tập của người được cử đi học nhằm đảm bảo mục tiêu gì của doanh nghiệp? 

Đào tạo

Thưởng lương

Đánh giá

Kiểm tra

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đánh giá sau đào tạo gồm nhữg công việc gì?

Đánh giá kết quả học tập và kết quả thực hiện công việc của học viên

Đánh giá chương trình đào tạo

Lựa chọn các phương pháp đánh giá

Tất cả các ý trên

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đánh giá kết quả học tập của học viên nhằm mục đích gì?

Đánh giá kết quả học tập của học viên theo các tiêu chuẩn đánh giá

Học viên đã tiếp thu được những kiến thức, kỹ năng, phẩm chất nghề gì? ở mức độ nào?

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Answer explanation

Nhằm xác định xem sau chương trình đào tạo, sau khóa học hay lớp học mà người lao động tham gia (học viên), họ đã tiếp thu được những kiến thức, kỹ năng, phẩm chất nghề gì? ở mức độ nào? Nói cách khác là đánh giá kết quả học tập của học viên theo các tiêu chuẩn đánh giá cụ thể (định lượng hoặc định tính).

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bước lựa chọn đối tác và kí kết hợp hợp đồng đối tác là thuộc triển khai đào tạo và phát triển nhân lực bên trong hay bên ngoài tổ chức doanh nghiệp?

Bên trong tổ chức doanh nghiệp

Bên ngoài tổ chức doanh nghiệp

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điền vào chỗ trống:

Phương pháp bảng hỏi: là việc sử dụng các … được thiết kế sẵn để phát cho … được hãy điền vào các câu hỏi trả lời. Đối tượng pháp phiếu hỏi không chỉ là những nhân viên … mà còn là những đối tượng tham gia vào … như nhân viên đào tạo, cán bộ quản lý.

bảng câu hỏi, đối tượng, quá trình đào tạo, đã qua đào tạo

đối tượng, bảng câu hỏi, đã qua đào tạo, quá trình đào tạo

quá trình đào tạo, đã qua đào tạo, đối tượng, bảng câu hỏi

bảng câu hỏi, đối tượng, đã qua đào tạo, quá trình đào tạo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong đánh giá chương trình đào tạo : Xác định tiêu chuẩn đánh giá: được tập trung theo mấy nhóm tiêu chuẩn?

1

2

3

4

Answer explanation

+ Nhóm tiêu chuẩn bên trong quá trình đào tạo và phát triển nhân lực, đó là các tiêu chuẩn phản ánh kết quả học tập của học viên.

+ Nhóm tiêu chuẩn bên ngoài quá trình đào tạo, đó là các tiêu chuẩn phản ánh ảnh hưởng của đào tạo tới tổ chức, doanh nghiệp.

+ Nhóm tiêu chuẩn phản ứng của đối tượng nhân lực được đào tạo phản ánh mức độ hài lòng của đối tượng với các vấn đề cụ thể trong quá trình đào tạo

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực bên trong tổ chức, doanh nghiệp gồm mấy bước

4

5

6

7

Answer explanation

Bước 1: Lập danh sách đối tượng được đào tạo và phát triển

Bước 2: Mời giảng viên

Bước 3: Thông báo danh sách và tập trung đối tượng được đào tạo và phát triển

Bước 4: Chuẩn bị các tài liệu, cơ sở vật chất

Bước 5: Tiến hành đào tạo và phát triển nhân lực

Bước 6: Thực hiện chính sách đãi ngộ cho các đối tượng liên quan