Perfil de puesto

Perfil de puesto

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

EXAMEN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

EXAMEN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

University

11 Qs

MODULO 4 PARTE 3

MODULO 4 PARTE 3

University

10 Qs

Módulo 3_Unidad 1_3ra parte

Módulo 3_Unidad 1_3ra parte

University

10 Qs

Inducción / Onboarding

Inducción / Onboarding

University

10 Qs

Planeación estratégica

Planeación estratégica

University

12 Qs

Investigación

Investigación

University

10 Qs

MODULO 4 PARTE 4

MODULO 4 PARTE 4

University

10 Qs

Ergonomía 2

Ergonomía 2

University

13 Qs

Perfil de puesto

Perfil de puesto

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Ana Lilia Pacheco Overa

Used 14+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Los perfiles de puesto son descripciones concretas de las características, tareas y responsabilidades que tiene un puesto en la organización, así como las competencias y conocimientos que debe tener la persona que lo ocupe.

Falso

Verdadero

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

El objetivo del perfil de puesto es que cualquier persona, interna o externa, pueda tener un panorama general de la función del puesto dentro de la organización y las competencias y conocimientos requeridas de quien lo ocupa.

Falso

Verdadero

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

El Perfile de Puesto tiene los roles de reclutamiento, operación, capacitación y planeación organizacional.

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

El reclutamiento consiste en la búsqueda del personal para los lugares correctos, los procesos de entrevistas y la selección del mejor candidato.

Falso

Verdadero

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

La operación consiste en lograr los objetivos del área. A los líderes y supervisores del área, les permitirá medir de cada colaborador, permitiendo tener un seguimiento eficiente al desempeño y productividad de cada colaborador.

Falso

Verdadero

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Identificar las competencias, conocimientos y habilidades que requiere la persona que ocupa un puesto permite crear planes de desarrollo enfocados en lo que tendrá un mayor impacto en beneficio del colaborador y de la organización.

Reclutamiento

Operación

Capacitación

Planeación organizacional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Plantear cambios a la estructura organizacional, o decisiones de promociones u otros cambios en el personal, tendrán un gran soporte en poder consultar los perfiles de puesto de acuerdo a la planeación organizacional.

Falso

Verdadero

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?