DSM2093 UJIAN 2 (BAB 5,6,7,8)

Antara berikut yang manakah cara mengatasi masalah lebihan pekerja?

• Menambahkan jumlah jam bekerja

• Membekukan pengambilan pekerja baru.

Apakah definisi pengecilan pekerja?

• Proses menambahkan jumlah pekerja dalam organisasi.

• proses mengurangkan saiz tenaga kerja dengan menamatkan pekerjaan pekerja.

Bagaimanakah pengurangan pekerja dilakukan apabila berlaku pengecilan pekerja?

• Membuat pusing ganti pekerja

• Menggalakkan pemberhentian secara sukarela

Sebab pengecilan berlaku dalam organisasi adalah disebabkan oleh_______________________.

• Penggunaan teknologi baru

• Prestasi pekerja

Pengecilan organisasi dapat memudahkan komunikasi pemimpin dengan pemimpin atasan.

• TRUE

• FALSE

Pekerja tidak akan hilang pekerjaan apabila berlaku pengecilan dalam organisasi.

• TRUE

• FALSE

Ahamad telah mengalami peningkatan moral dan productiviti apabila berhadapan dengan pengecilan organisasi.

• TRUE

• FALSE

Zana telah sukarela meletek jawatan di Syarikat Fabrezz kerana mendapat tawaran kerja yang lebih baik di syarikat antarabangsa. Ia merujuk kepada___________

• Mutual Separation Scheme (MSS)

• Voluntary Separation Scheme (VSS)

Zainal telah bersetuju untuk ditamatkan perkhidmatan kerana majikan telah berjanji akan memberi pampasan kepada beliau. Ia merujuk kepada_____________

• Mutual Separation Scheme (MSS)

• Voluntary Separation Scheme (VSS)

Jika majikan mengambil pekerja sementara ia tidak akan melibatkan kos yang tinggi.

• TRUE

• FALSE