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Reforcemos nuestro Conocimientos estratégicos.

Authored by guillermo sabogal

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El Centro de Excelencia PSS tiene como propósito:

Desarrollar habilidades gerenciales en los Managers .

Implementar las directrices de Gestión

Difundir las Buenas Practicas y Desarrollar los Estándares del Grupo

Ayudar a formar en el Liderazgo y Compliance de la Compañía.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Cual de las siguientes opciones NO es un Estándares para trabajos de Alto Riesgo, definidos por Veolia.

Electricidad

Tránsito en el trabajo

Espacios Confinados

Control de Energía Peligrosa

Minería en socavòn

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En la construcción de la cartografía de riesgos que ayudaron a definir los EGTARś, se tomaron en cuenta para el análisis las siguientes Variables:

Solo los costos de la siniestralidad en los últimos 10 años

La frecuencia y el impacto de los accidentes entre 2005 y 2015

Análisis de reportes de actos y comportamientos inseguros.

Requerimientos de clientes industriales para hacer vínculos comerciales.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Las Reglas " Always Safe" se aplican en los siguientes casos.

Managers y equipos que desarrollan actividades de alto riesgo

Solo Managers

Aplican para todos los niveles (Managers - Operativos)

Solo aplica para personal Operativo y son de estricto cumplimiento.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Las directrices de Gestión en prevención seguridad y Salud de Veolia tienen Como Objetivo?

Dar las pautas para la implementación de los 10 EGTARś

Definir los Roles y Responsabilidades en las UN en PSS

Estructurar y definir pautas para que la línea directiva elabore e implemente un plan de mejora continua

Estructuras los planes de formación para mejorar las habilidades en PSS

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Le Gestión de buenas practicas como estrategia para la mejora de los estándares de las UN y los estándares de Veolia, se enmarca en el pilar?

Involucramiento de la línea directiva

Mejora de la gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo

Mejora de la comunicación y el diálogo

Formación e involucramiento de los colaboradores

Vigilancia y control del desempeño de la prevención, seguridad y salud

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