La dirección por valores

El promover los valores en la empresa permite que ésta tenga una imagen positiva hacia el sector en el que se desenvuelve y crea una confianza y fidelidad por parte de los consumidores

• Verdadero

• Falso

Herramienta de liderazgo estratégico que permite aplicar los valores de la cultura organizacional a los empleados

• Proceso de mejora continua

• Análisis FODA

• La dirección por valores

Junto con el desarrollo de equipos de proyecto para el cambio y la nueva política de personas basada en valores; es una de las fases de la Dirección por Valores:

• Alcance de metas de alta productividad

• Auditoría de valores operativos

• Repunte en el valor accionario de la empresa

La idea de que es necesario tener a un líder que inspire, que sea congruente y que pueda llevar al personal a conseguir los valores que se quieren institucionalizar; corresponde a la fase de la dirección de valores de…

• desarrollo de valores esenciales: revitalización estratégica compartida

• existencia de un liderazgo legitimador del empleo de los recursos

• nueva política de personas basada en valores

La noción de que su modificación solamente puede llevarse a cabo en plazos largos y en forma participativa, a través de una visualización colectiva del futuro al que se desea llegar; corresponde a la fase de la dirección de valores de…

• Desarrollo de valores esenciales: revitalización estratégica compartida

• Desarrollo de equipos de proyecto para el cambio

• Auditoria de valores operativos

Dentro de los valores estratégicos operativos debemos tomar en cuenta tanto los relacionados con los procesos humanos internos, los relacionados con los manejos económicos de la institución, así como los:

• relacionados con el capital

• relacionados con la competencia

• relacionados con el entorno

Dentro de los valores estratégicos operativos relacionados con los procesos humanos internos, están la forma de trabajar cotidianamente y la…

• la forma en que se plasman los procesos

• la forma en la que gerentes y directores tratan al resto de los trabajadores

• la forma en que se emplea el equipamiento

Fase de la Dirección por Valores donde se definen las líneas maestras de acción a nivel de objetivos concretos, que los equipos de proyecto deberán asumir

• Existencia de un liderazgo legitimador del empleo de los recursos

• Auditoría de valores operativos

• Desarrollo de equipos de proyecto para el cambio

En la nueva política de personas basada en valores la selección por valores personales debe estar en sintonía con: la visión y misión de la institución, la cultura operativa de la institución, así como con…

• el nivel de remuneración

• los puestos de trabajo específicos

• el tipo de contratación

En la nueva política de personas basada en valores se debe evaluar el rendimiento y reconocimiento del esfuerzo según el cumplimiento de…

• metas económicas

• valores

• objetivos