Comite de convivencia laboral

¿Qué es el comité de convivencia?

• conjunto de personas que laboran en una entidad pública o una empresa privada y que se encargan recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describen situaciones que pueden constituir acoso laboral de acuerdo con los definidos en la Ley 1010 de 2006.

• organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa.

• conjunto de personas que se asocian, de manera autónoma y voluntaria, con apoyo de las organizaciones a las que pertenecen, con el fin de aunar recursos humanos y físicos, para responder ante emergencias, contribuyendo significativamente en la atención inmediata a diferentes tipos de eventos.

¿Cuál es el periodo del comité de convivencia?

• Tres (3) años

• Un (1) año

• dos (2) años,

¿Cuántos miembros deben tener el comité de convivencia laboral?

• Tres representantes de la empresa y tres representantes de los trabajadores.

• dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus propuestas suplentes

• De acuerdo al número de trabajadores y organización de la empresa.

¿Cómo se eligen los miembros del comité de convivencia?

• El empleador nombrará directamente a sus representantes en el Comité y los trabajadores elegirán a los suyos mediante votación libre.

• De acuerdo con nuestra Constitución Política, los miembros del Congreso de la República, representan al pueblo y deben actuar consultando la justicia y el bien común. Su elección se realiza por votación directa de los colombianos quienes son convocados a las urnas cada cuatro años, el segundo domingo del mes de marzo.

• “El empleador designará directamente a sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos a través de votación secreta que represente la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público, cuyo procedimiento deberá ser adoptado por cada empresa o entidad pública, e incluirse en la respectiva convocatoria de la elección ”.

¿Cada cuánto se debe reunir el comité de convivencia?

• Cada 2 meses

• Mensualmente

• cada tres meses

• Cada 6 meses

¿Puede un contratista ser parte de un comité de convivencia?

• No

• Si

• “Tal vez”