
Kiểm soát nội bộ
Authored by hương nguyễn
Special Education
KG
Used 317+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
57 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 01 : Mục tiêu kiểm soát để thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ nhấn mạnh đến tính trung thực và đáng tin cậy của Báo cáo tài chính đó là nhóm mục tiêu về:
A.Báo cáo tài chính
B.Hoạt động
C.Tuân thủ
D. Tất cả các phương án đều sai
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 63: Tính toán, chi trả tiền lương cho người lao động phải giúp đơn vị đạt được mục tiêu kinh doanh. Tiền lương được đánh giá phù hợp với năng lực và sự đóng góp của người lao động, đồng thời đảm bảo mối tương quan giữa chi phí tiền lương bỏ ra và kết quả đạt được. Mục tiêu kiểm soát là:
A.Tính hữu hiệu
B.Báo cáo tài chính tin cậy
C.Tránh thanh toán khống
D. Tất cả các phương án đều đúng
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 64: Một công ty quảng cáo có chính sách tuyển dụng nhân viên là: “Ứng viên phải có chiều cao 1,7m trở lên và có kinh nghiệm làm việc 5 năm trở lên”. Điều nào sau đây là một thuật ngữ pháp lý chỉ sự bất hợp pháp của chính sách tuyển dụng liên quan đến môi trường kiểm soát công ty này:
A. Phân biệt đối xử trực tiếp
B. Phân biệt đối xử gián tiếp
C. Sự ngược đãi
D. Phân biệt đối xử có ý đồ cá nhân
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 65: Các sai phạm có thể xảy ra trong chu trình tiền lương là
A. Sai sót trong chấm công, tính lương cho nhân viên không có thật, tính sai tiền lương phải trả, không tuân thủ pháp luật về mức lương tối thiểu
B. Nhân viên kế toán trả lương chận trễ hoặc sai sót trong chuyển tiền lương cho nhân viên
C. Chậm nộp hoặc không nộp các khoản đã khấu trừ từ tiền lương cho ngân sách nhà nước
D.Tất cả các phương án đều đúng
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 66: Trong các mục tiêu kiểm soát cụ thể sau đây của chu trình tiền lương, mục tiêu nào là quan trọng nhất
A. Xác định được mức lương phù hợp cho từng nhân viên (hợp pháp, hợp lệ, hợp lý)
B. Đảm bảo tiền lương của từng nhân viên được tính toán đầy đủ, chính xác và kịp thời.
C. Tiền lương luôn được chi trả đầy đủ, chính xác, kịp thời
D. Ghi nhận và báo cáo một cách đầy đủ, chính xác và kịp thời các vấn đề về tiền lương theo đúng quy định của pháp luật và đơn vị
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 67: Nhằm đạt được mục tiêu kiểm soát “Tất cả hàng hóa và dịch vụ mà doanh nghiệp đã nhận được phản ánh đầy đủ trong báo cáo tài chính, cần thực hiện thủ tục:
A. Kiểm tra số học, đối chiếu độc lập giữa phiếu nhập hàng, đơn đặt hàng và hóa đơn mua hàng trước khi ghi nhận
B. Yêu cầu mua hàng hóa và dịch vụ phải được phê chuẩn của cấp có thẩm quyền trước khi mua
C. Các đơn đặt hàng được đánh số trước để tiện cho việc đối chiếu và kiểm tra độc lập
D. Tất cả các khoản thanh toán phải có hóa đơn của nhà cung cấp được phê chuẩn hoặc các tài liệu được uỷ quyền khác
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 68: Hãy điền vào dấu … cho nhận định sau: “Việc trả lương không … có thể đưa đến kết quả là sản phẩm/dịch vụ sản xuất ra không đủ …, không đạt chất lượng hoặc không tiêu thụ được”.
A.Hợp lý/số lượng
B.Chính xác/số lượng
C.Đầy đủ/tiêu thụ
D.Đầy đủ/đơn đặt hàng
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?