T9 COMPETENCIAS

El liderazgo es la toma de decisiones, las instrucciones de acción, el reparto de tareas, y lo que es más importante, que todo esté encaminado a conseguir una visión compartida.

• Verdadero

• Falso

¿Líder y liderazgo son sinónimos?

• Sí

• No

Es una función a través de la acción en un liderazgo.

• Proponer proyectos y acciones

• Convocar reuniones

• Ambas son correctas

Son características que pueden potenciar la función en un liderazgo.

• Habilidades sociales y comunicativas

• Antigüedad en el grupo

• Ambas son correctas

¿Qué caracteriza al liderazgo transaccional?

• Los integrantes del equipo de trabajo deben hacer lo que la persona líder diga

• El líder consigue obtener el compromiso de los demás y se convierte en el impulsor del cambio organizativo

• Es un liderazgo dinámico ya que entiende que situaciones diferentes, requieren estilos de liderazgos diferentes

¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional?

• Los integrantes del equipo de trabajo deben hacer lo que la persona líder diga

• El líder consigue obtener el compromiso de los demás y se convierte en el impulsor del cambio organizativo

• Es un liderazgo dinámico ya que entiende que situaciones diferentes, requieren estilos de liderazgos diferentes

¿Qué caracteriza al liderazgo situacional?

• Los integrantes del equipo de trabajo deben hacer lo que la persona líder diga

• El líder consigue obtener el compromiso de los demás y se convierte en el impulsor del cambio organizativo

• Es un liderazgo dinámico ya que entiende que situaciones diferentes, requieren estilos de liderazgos diferentes

¿Qué caracteriza al liderazgo en sistemas complejos?

• Los integrantes del equipo de trabajo deben hacer lo que la persona líder diga

• Se enfoca en la creación de las condiciones necesarias para la innovación, en lugar de enfocarse en crear la propia innovación

• Es un liderazgo dinámico ya que entiende que situaciones diferentes, requieren estilos de liderazgos diferentes

¿Qué caracteriza al liderazgo de servicio?

• Los líderes se enfocan en resolver las necesidades grupales y particulares en lugar de adquirir poder, fama o riqueza

• Se enfoca en la creación de las condiciones necesarias para la innovación, en lugar de enfocarse en crear la propia innovación

• Es un liderazgo dinámico ya que entiende que situaciones diferentes, requieren estilos de liderazgos diferentes

¿Qué caracteriza al liderazgo pedagógico?

• Los líderes se enfocan en resolver las necesidades grupales y particulares en lugar de adquirir poder, fama o riqueza

• Se enfoca en la creación de las condiciones necesarias para la innovación, en lugar de enfocarse en crear la propia innovación

• Fomenta el trabajo colaborativo y cooperativo entre docentes y alumnos, creando espacios de confianza en los que es muy importante conseguir un clima positivo de aprendizaje