หลักการบริหารสมัยใหม่สำหรับมืออาชีพ

ข้อใดไม่ใช่กระบวนการเปลี่ยนแปลงองค์การตามแนวคิดของเคิลร์ท เลวิน

• ก. การสร้างสำนึกแห่งการเร่งรีบที่ต้องเปลี่ยนแปลง

• ข. การละลายพฤติกรรมเดิม

• ค. การเปลี่ยนแปลง

• ง. การรักษาการเปลี่ยนแปลงให้คงอยู่ถาวร

การบรรยายสภาวะและแนวโน้มของสังคมทุนนิยม ที่มีการพัฒนาทางเทคโนโลยีอย่างสูงจนกระทั่งล่วงพ้นจากยุคทุนนิยมเดิม คือแนวคิดในข้อใด

• ก. แนวคิดยุคหลังอุตสาหกรรม

• ข. แนวคิดยุคทุนนิยมเดิม

• ค. แนวคิดสังคมความรู้

• ง. แนวคิดยุคหลังทุนนิยม

ข้อใด คือลักษณะเฉพาะของสังคมยุคข่าวสารและความรู้

• ก. เป็นสังคม/เศรษฐกิจที่ใช้ความรู้หรือเทคโนโลยีในระดับสูง

• ข. เป็นสังคมที่มีการผลิตฐานความรู้

• ค. ใช้ทุนทางปัญญา และทรัพย์สินทางปัญญา

• ง. ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่ใช่มโนภาพสังคม/เศรษฐกิจความรู้ที่จะก่อให้เกิดท่าทีที่สำคัญของประเทศกำลังพัฒนา

• ก. การไล่ทัน

• ข. การเรียกร้องให้มีการใช้ทุนทางปัญญา หรือทรัพย์สินทางปัญญา

• ค. การเรียกร้องให้มีการถ่ายโอนเทคโนโลยี

• ง. การสร้างสังคม/เศรษฐกิจความรู้ บนพื้นฐานทุนทางปัญญา สังคม และสิ่งแวดล้อม

ระบบทุนนิยมมีประเทศใดเป็นศูนย์กลางหลัก

• ก. สหรัฐอเมริกา

• ข. สหภาพโซวียต

• ค. ญี่ปุ่น

• ง. ไทย

ข้อใดคือภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

• 1. Transformational Leadership

• 2. Charismatic Leadership

• 3. Laissez-Faire Leadership

• 4. Transactional Leadership

โมเดล 4I คือโมเดลของใคร

• 1. Bass

• 2. Burn

• 3. Bass&Avolio

• 4. Mushinsky

ข้อใดเป็นการเปลี่ยนแปลงจากภายในองค์กร

• 1. การเปลี่ยนกลยุทธ์ของคู่แข่ง

• 2. การแปรผันค่าของเงิน

• 3. นโยบายของภาครัฐ

• 4. การเปลี่ยนหัวหน้า

ข้อใดคือรูปแบบการเปลี่ยนแปลงองค์กรแบบสนามแรงผลักดันของเคิร์ท เลวิน

• 1. การละลายพฤติกรรมเดิม

• 2. การเปลี่ยนแปลง

• 3. การรักษาการเปลี่ยนแปลงให้คงอยู่ถาวร

• 4. ถูกทุกข้อ

ข้อใด ไม่ใช่ รูปแบบโมเดล "4I" (Four I s)

• 1. Inspiration Motivation

• 2. Nonleadership Behavior

• 3. Intellectual Stimulation

• 4. Individualized Consideration