LIDERAZGO

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta?

• El liderazgo es una influencia y motivación en los demás, pero no transforma a personas.

• El liderazgo requiere de una serie de comunicaciones personales

• El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas.

• Quien ejerce el liderazgo tiene un compromiso solo consigo mismo

La siguiente afirmación: “la persona que es capaz de organizar y guiar a un grupo, logra hacer cumplir diversos objetivos y por lo tanto, el líder no toma ventaja del grupo, todo lo contrario, usa su habilidad para empoderar a cada uno de los integrantes.”, hace referencia a:

• Importancia de liderazgo.

• Definición de liderazgo.

• Factores que influyen en el liderazgo.

• Ninguna de las anteriores.

Las principales características del liderazgo son: (Determine la afirmación correcta)

• Habilidad de inspirar, de actuar, de comprender.

• Empatía, confianza, responsabilidad.

• Capacidad de comunicación, la visión, el amor a la actividad.

• Todas las anteriores.

Según los tipos de liderazgo, el tipo de liderazgo participativo se refiere a:

• Es unidireccional, el jefe manda y los empleados obedecen las órdenes.

• Promueve el diálogo entre todo el grupo para tener en cuenta todas las opiniones.

• posee una comunicación fluida y constante con el grupo de trabajo, posee naturalidad y carisma.

• No es muy propenso a dirigir a su grupo ni a dar demasiadas instrucciones sobre cómo deben hacerse las cosas.

Los tipos de liderazgo son: (Según Max Weber)

• Líder tradicional, autoritario y legítimo.

• Líder legítimo, tradicional y Laissez-faire.

• Líder carismático, tradicional y legítimo.

• Líder carismático, autoritario y Laissez-faire.

Según los pilares del liderazgo, se considera a:

• Capacidades personales y técnicas.

• Capacidades personales, técnicas y sociales.

• Capacidades personales, técnicas y sociales y emocionales.

• Capacidades personales, técnicas y emocionales.

La capacidad de liderar está basada en la autoeficacia, que se refiere a:

• La fe del individuo en su capacidad para obtener logros en diferentes áreas y con éxito en tareas variadas.

• La empatía, para ser un líder la persona debe tener voluntad de serlo.

• Su capacidad de presentar una visión del futuro.

• La manera en que cada persona percibe su capacidad para controlar los acontecimientos.

Como ser un buen líder, incluye:

• Apasionarse, tener una adecuada comunicación, tomar decisiones.

• Conocer nuestras debilidades, acepta la incertidumbre.

• Escucha a los demás, ser un ejemplo, ser consistente.

• Todas las anteriores.

Pasos a seguir para ser un buen líder:

• Empieza desde abajo, observar a quien nos rodea, compartir tiempo con los demás, ser quienes somos.

• Empieza desde abajo, observar a quien nos rodea, esforzarnos por ser mejor cada día, ser quienes somos.

• Empieza desde abajo, observar a quien nos rodea, compartir tiempo con los demás, esforzarnos por ser mejor cada día, ser quienes somos.

• Empieza desde abajo, compartir tiempo con los demás, esforzarnos por ser mejor cada día, ser quienes somos.

Los tipos de liderazgo según la formalidad de su elección no es:

• Líder transaccional.

• Líder dictador.

• Líder informal.

• Líder legítimo.