Theo quy định tại khoản 4, điều 136 Bộ luật lao động 2019 thì NSDLĐ phải giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc 1 phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho NLĐ. Khoản này chỉ:

• Áp dụng cho lao động nữ

• Áp dụng cho lao động nam và lao động nữ

• Áp dụng cho NLĐ có con dưới 6 tuổi (áp dụng cho cả lao động nam và nữ).

• Áp dụng cho NLĐ đang nuôi con từ 3 tháng tuổi tới dưới 6 tuổi (ap dụng cho cả lao động nam và nữ)

. Người lao động mang thai từ tháng thứ 7 trở đi thì có được làm đêm, làm thêm giờ, hoặc đi công tác xa không?

• Có

• Không

• Có nếu NLĐ đồng ý

NSDLD có được phép sắp xếp cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa không?

• Có

• Không

• Có nếu NLĐ đồng ý

NSDLD có được phép sắp xếp cho lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa không?

• Có, vì là lao động nam nên được phép sắp xếp mà không cần sự đồng ý.

• Không

• Có nếu NLĐ đồng ý

Người lao động mang thai dưới 7 tháng thì có được làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa không?

•  Có.

• Không.

Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai  thì:

• Được điều chuyển sang công việc nhẹ hơn, an toàn hơn

• Được giảm bớt 1 giờ làm việc hàng ngày mà không bị cắt giảm lương, quyền và lợi ích

• Được điều chuyển sang công việc nhẹ hơn, an toàn hơn mà không bị cắt giảm lương, quyền và lợi ích

Lao động nữ làm nghề, công việc trong điều kiện lao động bình thường, trong thời gian đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì

• Được giảm 60 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc và thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương theo HĐLĐ

• Được nghỉ 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Được nghỉ mỗi ngày 30 phút trong thời gian hành kinh

Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì:

• Được giảm 60 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc và thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương theo HĐLĐ

• Được nghỉ 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Được nghỉ mỗi ngày 30 phút trong thời gian hành kinh.

Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì

• Được điều chuyển sang công việc nhẹ hơn, an toàn hơn

• Được giảm bớt 1 giờ làm việc hàng ngày mà không bị cắt giảm lương, quyền và lợi ích

• Được điều chuyển sang công việc nhẹ hơn, an toàn hơn mà không bị cắt giảm lương, quyền và lợi ích

Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì thời gian làm thêm giờ của NLĐ không được vượt quá:

• 3.5h/ngày

• 4h/ngày

• 3h/ngày