Participación de trabajadores/as
Authored by Mª García
Social Studies, Professional Development
1st - 5th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La libertad sindical es un derecho constitucional reconocido en el art. 28 de la Constitución que implica:
Afiliarte al sindicato que te diga la empresa
Afiliarte al sindicato más representativo
Afiliarte al sindicato que te aconsejen tus compañeros/as
Afiliarte al sindicato de tu libre elección
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Indica, de los siguientes colectivos, quiénes no tienen derecho a la sindicación:
Los funcionarios/as
Las personas desempleadas
Los jubilados/as
Los miembros de las Fuerzas Armadas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un autónomo/a quiere afiliarse a un sindicato:
No puede hacerlo, los sindicatos son sólo para trabajadores/as asalariadas
Sí puede hacerlo, en todos los casos
Sólo puede hacerlo en ciertos casos
Los sindicatos no admiten a trabajadores/as autónomas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los delegados/as sindicales se pueden elegir dentro de la empresa si...
La empresa o centro de trabajo tiene al menos 250 trabajadores/as
Si tiene al menos un representante de su sindicato dentro del comité de empresa
Ninguna respuesta es correcta
Existe una sección sindical del sindicato más representativo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El comité de empresa representa a:
La empresa
Los trabajadores/as afiliadas a los sindicatos
La empresa y los trabajadores/as
Todos los trabajadores/as de la empresa
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los delegados/as de personal son representantes de los trabajadores/as en aquellas empresas que tengan...
Menos de 50 trabajadores/as
Entre 6 y 49 trabajadores/as
Más de 50 trabajadores/as
Más de 51 trabajadores/as
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Cuando una empresa quiere despedir a un representante de los trabajadores/as por falta grave o muy grave debe...
Enviarle una carta de despido con la firma de dos testigos
Comunicarle su despido con 45 días de antelación
Abrirle un expediente contradictorio antes de sancionarle
A un representante de los trabajadores/as nunca se le puede sancionar
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