هو يضم كل ما يحيط بالمنظمة من مؤسسات وتجمعات تتصل بعملها بشكل مباشر أو غير مباشر

• مناخ داخلي

• مناخ خارجي

• المنظمة

تتبلور نتائج تحليل المناخ الداخلي في التعرف على نقاط القوة ومصادر التميز في المنظمة ونقاط الضعف ومصادر التخلف التي تعاني منها.

• صح

• خطأ

ودائما تكون نتائج تحليل المناخ الداخلي مصدرا غير مهم للمعلومات في بناء استراتيجيات الموارد البشرية وغيرها من الاستراتيجيات الوظيفية بالمنظمة

• صح

• خطأ

يجب أن تكون هناك أهداف لكل من مجالات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بمعنى أن تحدد النتائج المستهدفة من كل نشاط تباشره إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

• صح

• خطأ

يتم تنفيذ الاستراتيجية من خلال ترجمتها في شكل خطط وبرامج وموازنات تعبر كل منها عن الأنشطة التي يجب تنفيذها

• صح

• خطأ