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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
In welchen Lebensjahren findet laut der Laufbahnentwicklungstheorie die Wachstumsphase statt?
zwischen 3. und 10. Lebensjahr
zwischen 4. und 15. Lebensjahr
zwischen 4. und 13. Lebensjahr
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Holland definierte sechs verschieden berufliche Interessensbereiche. Laut ihm ist jemand, dessen berufliches Interessensprofil besonders klar ist, später... (3)
besser im eigenen Beruf.
besser bzw. höher Angesehen von Kollegen.
zufriedener mit dem eigenen Beruf.
langfristiger in einem Beruf.
3.
OPEN ENDED QUESTION
2 mins • Ungraded
Was besagt die berufliche Gravitationshypothese?
Evaluate responses using AI:
OFF
4.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • Ungraded
Was ist objektiver Karriereerfolg und was ist subjektiver Karriereerfolg? Wodurch werden die beiden Erfolgskategorien beeinflusst?
Evaluate responses using AI:
OFF
5.
OPEN ENDED QUESTION
1 min • 1 pt
Nennen Sie einen Grund, weshalb das Image einer Organisation eine zentrale Rolle bei der Personalansprache spielt.
Evaluate responses using AI:
OFF
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Thema Personauswahl und Auswahlinstrumente: Welche Aussage ist korrekt?
Intelligenztests als Auswahlinstrument sind sehr beliebt bei Bewerbern.
Der Fokus auf die allgemeine Intelligenz ausreichend um guten "person-job fit" herauszufinden.
Die Durchführung kognitiver Leistungstests ist eines der teuersten Auswahlinstrumente.
Das Messen verschiedener kognitiver Fähigkeiten ist besser als der Fokus auf die allgemeine Intelligenz.
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Was ist bei Arbeitsproben zu berücksichtigen? (2)
Sie sollten häufig aktualisiert werden.
Sie sind nicht geeignet für Personen mit viel Arbeitserfahrung.
Sie sind auf spezifische Tätigkeiten ausgerichtet.
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