Apakah maksud integriti?

• Mesti mengikut undang-undang & peraturan

• Mengintegrasikan disiplin & tanggungjawab

• Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat

• Untuk bekerja keras & sentiasa mencari peluang-peluang pekerjaan

Apakah pentingnya kerahsiaan di tempat kerja ?

• Syarikat perlu mempunyai rahsia

• Pekerja akan berbangga dalam bekerja

• Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik

• Maklumat sulit boleh disalahguna untuk aktiviti yang menyalahi undang-undang

Diantara yang berikut, mana contoh integriti di tempat kerja?

• Kerja berpasukan

• Ikut polisi syarikat

• Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja

• Menghormati rakan sekerja & membina kepercayaan

Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?

• Cuaca negara

• Bola sepak Piala Dunia

• Status kewangan syarikat

• Keputusan peperiksaan anak-anak

Apakah erti disiplin diri ?

• Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara

• Keupayaan untuk meneruskan tugas sukar sehingga selesai

• Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi secara mesra

• Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan melibatkan pihak antarabangsa

Apakah hasil dari ketepatan masa kerja yang digunakan secara konsisten & adil ?

• Kos pengeluaran yang murah

• Penghantaran barang pembuatan lebih cepat

• Meningkatkan hubungn sosial di kalangan tenaga kerja

• Memperbaiki undang-undang, moral & perlakuan tempat kerja

Apakah yang perlu diberikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan?

• Menyediakan latihan motivasi

• Memberi bimbingan tanggungjawab kerja

• Menyediakan latihan untuk meningkatkan penghantaran kerja

• Menyediakan pembahagian & kefahaman kakitangan tentang peranan, fungi, tanggungjawab & jadual di tempat kerja

Apakah kelebihan mempunyai deskripsi tugas individu yang jelas?

• Kualiti & kuantiti produk lebih baik

• Mempercepatkan kerja penghantaran

• Penilaian KPI (penunjuk prestasi utama) terhadap tugas

• Meningkatkan keuntungan yang dijana daripada penembusan pasaran yang lebih luas

Apakah manfaat penguatkuasaan peraturan tempat kerja terhadap pekerja?

• Ia meningkatkan tingkah laku pekerja

• Ia meningkatkan kefahaman majikan

• Ia meningkatkan prestasi kewangan & teknikal syarikat

• Ia memperbaiki kelakuan budaya kerja di kalangan syarikat

Manakah di antara inisiatif berikut boleh digunakan untuk mencapai ketepatan masa di kalangan kakitangan di tempat kerja?

• Penghuraian kerja yang jelas

• Promosi produk yang sesuai

• Kerjasama erat diantara pekerja

• Pengiklanan digital yang meluas