Supervision du personnel hôtelier

Selon le Code civil du Québec, tout salarié qui remet sa démission doit donner un préavis d'une durée de 2 semaines

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• Faux

Une démission doit être inclue dans le calcul du taux de roulement volontaire d'une entreprise ?

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• Faux

Un congé de maladie longue durée doit être inclus dans le calcul du taux de roulement involontaire d'une entreprise.

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• Faux

Les tests psychométriques de personnalité ont une validité prédictive...

• Élevée

• Modérée

• Faible

Une clause de non-concurrence doit porter sur quels éléments parmi les suivants ?

• Une durée précise

• Un lieu précis

• Le nom des employeurs où il est interdits de travailler

• Toutes ces réponses

Une clause de non-concurrence a une durée habituelle de...

• 3 mois

• 6 mois

• 12 mois

• 2 ans

Dans une description de tâches, lequel des renseignements suivants ne constitue pas un incontournable ?

• Le pourcentage de temps consacré à chacune des tâches

• La date de la rédaction ou de sa mise à jour

• Le lieu de travail

• Aucune de ces réponses

Au Québec, l'indice de fécondité (nombre d'enfants par famille) se situe habituellement aux environ de...

• 1,5 enfants par famille

• 1, 7 enfants par famille

• 1,9 enfants par famille

• 2,1 enfants par famille

La mise à pied est la rupture définitive du lien d’emploi par l’employeur pour des motifs économiques, comme des difficultés financières ou une baisse de revenus

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Le congédiement est la rupture définitive du lien d’emploi à l’initiative de l’employeur pour des motifs liés aux compétences ou aux comportements du salarié.

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