Gestión humana por competencia

¿Qué es competencia?

• Formar de funcionar una cosa

• Característica subyacente en el individuo que se relaciona a un estándar de efectividad y/ desempeño

• Proceso de enseñanza-Aprendizaje

• Todas son correctas

¿Cuales son las competencias más visibles de detectar y desarrollar?

• Valores

• Habilidades

• Conocimiento

• Imagen de si mismo

¿Es una competencia gerencial?

• Experiencia técnica

• Flexibilidad

• Orientación al cliente

• Liderazgo

¿Las competencias se clasifican en?

• Gerenciales

• Transversales

• Especificas

• Todas las anteriores

¿Una competencia transversal es?

• Liderazgo

• Orientación a resultados

• Capacidad de análisis

• Negociación

¿Una competencias especificas es?

• Liderazgo

• Trabajo en equipo

• Orientación a resultados

• Capacidad de análisis

La metodología de aprendizaje 70.20.10 indica que:

• 70% es aprendizaje experiencial, 20% aprendizaje estructurado y 10% aprendizaje relacional

• 70% es aprendizaje experiencial, 20% aprendizaje relacional y 10% aprendizaje estructurado

• 70% es aprendizaje estructurado, 20% aprendizaje relacional y 10% aprendizaje experiencial

• 70% es aprendizaje Relacional, 20% aprendizaje experiencial y 10% aprendizaje experiencial