تخطيط موارد بشرية 2

•يعتبر أسلوب سلاسل ماركوف من أحد الأساليب التي تستخدم في مجالات تخطيط القوى

• صح

• خطأ

•يستخدم ...... الأداء كتعبير عن الوقت المستغرق في أداء وحدة العمل أو وحدة الناتج خلال فترة قادمة.

• أسلوب معدلات الأداء

• خبرة الادارة

•يعبر معدل دوارن العمالة عن نسبة خروج بعض العاملين من قوة العمل بالمنظمة خلال فترة

• صح

• خطأ

ويجب تحليل معدل الدو ا رن لكل تقسيم من تقسيمات الوظائف ولكل إدارة, لأن هذا

المعدل يمكن أن يختلف تماماً بين تقسيمات معينة للوظائف من إدارة لأخرى

• صح

• خطأ

يمكن تحسين هذا الأسلوب المبني على خبرة الإدارة عن طريق الاستعانة ببعض الخبراء والمسؤولين في المنظمة في إعداد تقديرات الطلب على العمالة مع مناقشتها بشكل جماعي

• صح

• خطأ