TEMA 4 FOL: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTTRATO

EN LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO PUEDE DISTINGUIRSE:

• SUSPENSIÓN

• MOVILIDAD LABORAL

• MODIFICACIONES SUSTANCIALES

• MODIFICACIÓN SALARIO

¿QUÉ ES LA MOVILIDAD FUNCIONAL?

• EMPRESARIO ORDENA CAMBIO EN FUNCIONES

• EMPRESARIO CAMBIA TU CONTRATO

• EMPRESARIO

  TE DESPIDE POR HACER OTRAS FUNCIONES

PARA LLEVAR A CABO LA MOVILIDAD FUNCIONAL...

• NO ES NECESARIO TENER LA TITULACIÓN

• ES NECESARIO TENER LA TITULACIÓN

LA MOVILIDAD FUNCIONAL PUEDE SER...

• DENTRO DEL MISMO GRUPO

  PROFESIONAL

• FUERA DEL GRUPO PROFESIONAL

• DENTRO DEL MISMO GRUPO PROFESIONAL: HORIZONTAL Y VERTICAL

• FUERA DEL MISMO GRUPO : ASCENDENTE Y DESCENDENTE

LA PERSONA TRABAJADORA DEBE ACEPTAR EL CAMBIO

(VERDADERO O FALSO)

SI TENGO MOVILIDAD FUNCIONAL DESCENDENTE:

• RECIBO EL MISMO SALARIO DEL QUE FUI CONTRATADO

• CAMBIA EL SALARIO A MENOS

• NO RECIBO EL PLUS DE TITULACIÓN

ME DESPIDIERON POR NO CONTROLAR LA APLICACIÓN INFORMÁTICA EN MI NUEVO PUESTO POR MOVILIDAD FUNCIONAL...

• SE PUEDE DESPEDIR

• NO SE PUEDE DESPEDIR

UN TRASLADO COLECTIVO ES AQUEL QUE AFECTA:

• 10 TRABAJADORES DE 100

• UN 10% DE 100 A 300 PERSONAS

• 30 PERSONAS DE 300 TRABAJADORES

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES

TIPOS EN LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA

• TRASLADO TEMPORAL DESPLAZAMIENTO DEFINITIVO

• TRASLADO DEFINITIVO DESPLAZAMIENTO TEMPORAL

• TRASLADO Y DESPLAZAMIENTO SON DEFINITIVOS

EL TRASLADO PUEDE SER INDIVIDUAL Y COLECTIVO

• VERDADERO

• FALSO