apa tujuannya proses bisnis didefinisikan oleh perusahaan?

• untuk memastikan praktik manajemen

• untuk harmonisasi antara satu unit dengan yang lainnya agar selaras dengan tujuan utama organisasi

• untuk menyambungkan unit-unit

• untuk mengintegrasikan unit-unit

Apa Fungsi dari Matriks Accountability?

• mendefinisikan tugas

• memberi kejelasan dan ketegasan

• membantu memetakan akuntabilitas berdasar sejumlah peran yang telah ditentukan untuk memberi kejelasan pada proses bisnis

• untuk mengintegrasikan unit-unit

ada 2 tipe matrix akuntabilitas, yaitu ...

• RADIN DAN RACI MATRIX

• RICA DAN RIDA MATRIX

• RIDAN DAN RADIN MATRIX

• ARRCI DAN ARDIN MATRIX

Apa yang bisa kita lihat dari MATRIX AKUNTABILITAS?

• Kata kunci yang menjadi acuan aktivitas dalam satu job des

• kata kunci aktivitas

• kata kunci jabatan

• kata kunci kegiatan

work load adalah ..

• jumlah kegiatan tugas yang harus diselesaikan seseorang atau sekelompok orang selama 1 hari dalam keadaan normal

• jumlah kegiatan tugas yang harus diselesaikan seseorang atau sekelompok orang selama periode waktu tertentu dalam keadaan ekstrim

• jumlah kegiatan tugas yang harus diselesaikan seseorang atau sekelompok orang selama periode waktu tertentu dalam keadaan normal

• jumlah kegiatan tugas yang harus diselesaikan seseorang atau sekelompok orang selama 1 minggu dalam keadaan normal

beban kerja jabatan adalah ....

• total waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas produk pokok pada suatu tempat

• total waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas produk pokok pada suatu proyek

• total waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas produk pokok pada suatu jabatan

• total waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas produk pokok pada suatu waktu

beban kerja Individu adalah ....

• total waktu yang digunakan oleh seorang pemegang jabatan untuk menyelesaikan seluruh tugas produk pokok, produk tambahan dan tugas produk lain dalam suatu jabatan

• total waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas produk pokok pada suatu proyek

• total waktu yang digunakan oleh seorang pemegang jabatan untuk menyelesaikan seluruh tugas produk pokok

• total waktu yang digunakan oleh seorang pemegang jabatan untuk menyelesaikan seluruh tugas produk pokok, produk tambahan dan tugas produk lain dalam suatu kontrak

yang bukan Tujuan analisa beban kerja adalah ....

• menentukan kebutuhan man power

• merencanakan kebutuhan riil tenaga kerja

• melakukan termintasi karyawan

• bahan penyempurnaan sistem dan prosedur kerja

jika ketidaksetimbangan terjadi (not equivalent) yaitu kebutuhan waktu kerja lebih dari waktu kerja efektif saat ini (kondisi defisit), maka tindak lanjutnya adalah ...

• perampingan karyawan

• rekrutmen

• penisun dini

• penutupan cabang

. 

jika ketidaksetimbangan terjadi (not equivalent) yaitu kebutuhan waktu kerja kurang dari waktu kerja efektif saat ini (kondisi surplus), maka tindak lanjutnya adalah dibawah ini, kecuali

• rekrutmen

• pengurangan jam kerja

• pengurangan jumlah tenaga kerja

• penambahan beban kerja