Impulsando tu Potencial

Según los estilos de comunicación, este perfil deja que los derechos de los demás se antepongan ante los suyos

• Asertivo

• Pasivo

• Confundido

• Arrebatado

No les interesan los derechos ajenos, consigue lo que quieren

• Activo

• Pensativo

• Pasivo

• Agresivo

Según esta técnica de asertividad, se da la razón a la otra persona pero sin aceptar que nos equivocamos

• Pelando la cebolla

• Banco de niebla

• Pelando una manzana

• Caminando por tu senero

Consiste en repetir una frase una y otra vez hasta que llegue a la persona

• Captando indirectas

• Disco Rayado

• Bola de nieve

Según esta teoría nos disgusta más creer que perder en lo que nos gusta ganar

Un líder ágil suele estar dispuesto a dejar ir lo que no funciona y probar otras cosas

• Verdadero

• Falso

Según la teoría de la Utilidad se asume que la mayoría de las personas tienen una aversión del riesgo a la pérdida a la hora de tomar decisiones

• Verdadero

• Falso

Parte del proceso de toma de decisiones se suele considerar posibles escenarios pero no consecuencias

• Falso

• Verdadero

Perfil dedicado a respetar los derechos ajenos pero defendiendo los suyos

• Amenazante

• Agradecido

• Asertivo

• Respetuoso