04 قيود حرية العمل

اي من هؤلاء الاشخاص ستقوم بتوظيفه في شركتك الخاصة لوظيفة خدمات زبائن؟

• 
• 
• 

يقصد بالحدث في قانون العمل كل بلغ من العمر ...................... سنة ولم يكمل ثماني عشرة سنة.

مايجب عمله قبل الحاق الحدث بالعمل؟

• تزيد مدة عمله عن 6 ساعات في اليوم

• لا يجوز تشغيله في الفترة من 7 م إلى 7 ص

• التحقق من موافقة الولي أو الوصي واخطار وزارة العمل و الكشف الطبي عليه.

• لا يكلف بساعات العمل الإضافية.

مايجب مراعاته عند تشغيل الحدث؟

• لا يقل وقت الراحة عن نصف ساعة

• يجوز تشغيله مساءا

• يجوز تشغيله ساعات اضافيه لكن بأجر يوم ونصف

• لا تزيد مدة عمله عن 6 ساعات في اليوم

ما رأيك بتشغيل الاطفال اقل من 15 سنة؟

• لايجوز اطلاقا تشغلهم ، دعهم يدرسون فقط

• لابأس اذا ساعدو اهاليهم حتى لو بالقليل

• لابأس بالعمل حتى لو اعمال شاقة ، فستكسبهم الخبرة

هل يحق للعامل الأجنبي الانتقال من صاحب عمل إلى آخر؟

• نعم يحق له دون موافقة صاحب العمل ؛ بشرط أن يمضي 3 اشهر في العمل

• نعم يحق له دون موافقة صاحب العمل ؛ بشرط أن يمضي سنة في العمل ولا يخل ذلك بحقوق صاحب العمل العقدية والقانونية

• لا يحق له الانتقال ويعاقب قانونا على ذلك

• نعم يحق له دون موافقة صاحب العمل

ما هو الجزاء على مخالفة صاحب العمل قواعد (شروط) تشغيل العمال الأجانب؟

• غرامة مالية تتراوح بين مائتي دينار وخمسمائة دينار

• الحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد على ستة أشهر، والغرامة لا تقل عن ألف دينار ولا تتجاوز ألفي دينار

• .الغرامة لا تقل عن ألف دينار ولا تتجاوز ألفي دينار

• الحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد على ستة أشهر.

قام صاحب بتشغيل عامل حدث 8 ساعات متواصلة ، م الحكم المناسب له؟

• غرامة مالية تتراوح بين مائتي دينار وخمسمائة دينار

• يجوز تشغيل الحدث 8 ساعات لكن مع تعويضه بساعات اصافية

• اغلاق السجل التجاري لصاحب العمل وتعويض العامل الحدث

• الحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد على ستة أشهر، والغرامة لا تقل عن ألف دينار ولا تتجاوز ألفي دينار.

بالنسبة للعامل الاجنبي يسمح له بتصريح عمل مدته ( ) سنة

مدة تصريح العمل للعامل الاجنبي 3 سنوات

• 
•