nghiệp vụ ql

Rèn luyện là gì?

• Làm cho nhiều để thành thạo

• Dạy và tập cho nhiều để thành thạo

• Tập cho nhiều để thành thạo

• Rèn luyện để thành thạo.

Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: Nghiệp vụ là ................, ..................... của một nghề ( Từ điển Tiếng Việt, 1992)

• Chuyên môn, nghề chuyên môn

• Nghề chuyên môn, công việc chuyên môn

• Nghề thành thạo, công việc thành thạo

• Chuyên môn, công việc chuyên môn

Nghiệp vụ quản lý là gì?

• Là những trình độ chuyên môn về ngành nghề quản lý

• Là người không có tác phong trong công việc

• Là những trình độ chuyên môn về ngành nghề quản lý, là những kỹ năng, tác phong trong công việc mà bất cứ một nhân viên hay một người quản lý nào cũng cần phải có.

• Là những kỹ năng về ngành nghề quản lý

Khái niệm quản lý là sự tác động có mục đích, có kế hoạch của chủ thể quản lý đến tập thể những người lao động ( nói chung là khách thể quản lý) nhằm đạt được mục tiêu dự kiến. Khái niệm về quản lý do tác giả nào nêu lên?

• Nguyễn Ngọc Tuấn, 1998

• Nguyễn Quang Ngọc, 1998

• Nguyễn Tuấn Quang, 1998

• Nguyễn Ngọc Quang, 1998

Hoạt động rèn luyện nghiệp vụ quản lý là gì?

• Là toàn thể những việc làm của một tổ chức, một cá nhân có liên quan mật thiết với nhau nhằm vào mục đích chung là hình thành tay nghề những người quản lý

• Đây là một hoạt động khá đơn giản đòi hỏi người tiến hành phải có tri thức, vững lí luận về chuyên môn nghiệp vụ.

• Đây là một hoạt động khá phức tạp đòi hỏi người tiến hành phải có tri thức, vững lí luận về chuyên môn nghiệp vụ, phải có sự nỗ lực luyện tập thường xuyên để từ đó có sự thuần thục công việc chuyên môn quản lý.

• Cả A và C

Đâu là đặc điểm của hoạt động rèn luyện nghiệp vụ

• Thật sự tế nhị khi làm việc với các tổ chức đoàn thể về tuyển chọn và đề bạt cán bộ, giáo viên, nhân viên cũng như khi giải quyết các tranh chấp, kiện tụng, tai nạn, chậm trễ hay khi động viên khích lệ và đào tạo nhân viên trong nhà trường.

• Không có kỹ năng giao tiếp tốt

• Chưa có sự hiểu biết chung về mức lương cơ bản và chương trình đảm bảo lợi ích của người lao động.

• Hạn chế khả năng sử dụng máy tính

Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: Rèn luyện nghiệp vụ quản lý là ..................công việc chuyên môn của ....... quản lý hay nói cách khác là rèn luyện nghiệp vụ là ....... thường xuyên qua. ..... thuần thục công việc chuyên môn của quản lý.

• Tập/ nghề/ luyện tập/ thực tế

• Rèn luyện/ nghề/ tập/ trải nghiệm

• Tập làm/ nghề/ luyện tập/ thực tế

• Thành thạo/ ngành/ tập/ trải nghiệm

Đâu không phải là đặc điểm của hoạt động rèn luyện nghiệp vụ quản lý?

• Biết quan tâm, thuyết phục động viên, khả năng ra chính sách và đào tạo bồi dưỡng tốt

• Có kỹ năng quan hệ cá nhân tốt.

• Có kỹ năng giải quyết mâu thuẫn một cách hiệu quả

• Ít quan tâm, chưa có sự hiểu biết, chia sẻ, thông cảm với hành vi của người lao động.

Đặc điểm: Có hiểu biết sâu sắc về pháp luật và các qui định của Nhà nước, đặc biệt là Luật lao động là đặc điểm của rèn luyện nghiệp vụ?

• Đúng

• Sai

Vị trí của hoạt động rèn luyện nghiệp vụ quản lý?

• Được quan tâm

• Được đặt lên hàng đầu

• Giữ vị trí quan trọng

• Cả B và C