BLOC 4 : Ethique et déontologie

BLOC 4 : Ethique et déontologie

Professional Development

10 Qs

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BLOC 4 : Ethique et déontologie

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Social Studies

Professional Development

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Created by

Prescillia Chauvin

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La déontologie c'est...

ce que la société juge bien et juste.

les règles de conduite imposées à une profession.

ce que la loi permet ou défend.

une réflexion sur les conduites morales les plus adaptées.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

L'éthique c'est...

ce que la société juge bien et juste.

les règles de conduites imposées à une profession.

ce que la loi permet ou défend.

une réflexion sur les conduites morales les plus adaptées.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La morale c'est...

ce que la société juge bien et juste.

les règles de conduite imposées à une profession.

ce que la loi permet ou défend.

une réflexion sur les conduites morales les plus adaptées.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Le secret professionnel c'est...

l'interdiction de révéler des informations privées concernant un usager.

l'interdiction de divulguer tout ce qui touche au fonctionnement de l'établissement.

le partage d’informations nécessaires aux soins aux membres de l'équipe.

le partage d’éléments sur l'état de santé de l'usager à la personne de confiance qu'il a désignée.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Echange entre professionnel, d'informations relatives à une personne prise en charge par une équipe c'est...

Le secret entre professionnel

Le secret professionnel

Le secret partagé

La discrétion professionnelle

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le secret professionnel peut être levé à certaines conditions :

Pour dénoncer des maltraitances, physiques, psychologiques ou sexuelles.

Si la personne commet un crime ou un délit.

Avec le consentement de la personne concernée.

Lorsque la personne est sous tutelle.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

A quoi sert le partage d'informations à caractère secret (secret partagé)?

Assurer un meilleur accompagnement de la personne.

Assurer la continuité et la qualité de la prise en charge de la personne.

Permettre une meilleure cohésion de l'équipe.

Répondre plus facilement aux questions de la famille.

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