GIE_03_03_2022

Los edificios, herramientas, maquinaria y vehículos de una empresa es un recurso:

• Material

• Técnico

• Humano

• Financiero

Señala cual de las siguientes no es un recurso humano:

• El personal de producción.

• Los jefes/as de departamento.

• La organización del departamento de recursos humanos.

• Todas las respuestas son incorrectas.

Una patente es un recurso:

• Material cuando está registrada correctamente.

• Intangible, forma parte del know-how de la empresa.

• Técnico, es el resultado de una serie de procedimientos dentro de la empresa (desarrollo de producto, prototipo, trabajo de la oficina técnica en la documentación, etc.)

• Ninguna respuesta es correcta.

La manera en que ha conseguido la empresa ser vista por los clientes y las otras empresas del sector es un recurso:

• Humano, ya que depende de la percepción de las personas.

• Intangible, influyendo de manera subjetiva en procesos como la compra o la contratación.

• Técnico puesto que es el resultado del departamento de marketing.

• Ninguna respuesta es correcta.

Una estrategia de mejora del sistema de producción es un recurso:

• Humano.

• Financiero.

• Inmaterial.

• Técnico.

Indica cual de las siguientes afirmaciones es correcta

• Es mejor tener una plantilla sobredimensionada que una dirección sobredimensionada.

• Es mejor tener una dirección sobredimensionada que una plantilla sobredimensionada.

• Tener una gran capacidad productiva pero una pobre estructura comercial no es negativo.

• Una plantilla mal dimensionada será poco flexible a los picos y valles de trabajo.

Elige que opción corresponde a la siguiente definición: trabajador autorizado que posee conocimientos especializados en materia de instalaciones eléctricas, debido a su formación acreditada, profesional o universitaria, o a su experiencia certificada de dos o más años

• Trabajador autorizado.

• Trabajador cualificado.

• Jefe de equipo.

• Ninguna respuesta es correcta.

Selecciona la respuesta correcta:

• La formación para los trabajadores en altura no está definida por la legislación vigente.

• Los trabajos en altura requieren de la formación teórico-práctica suficiente.

• La formación debe ser concretada de acuerdo con la evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

• Todas las respuestas son correctas.

¿Cuál de los siguientes documentos se debe generar en la gestión de los EPI?

• Acta de entrega de EPI.

• Registro de formación sobre las 5s en el puesto de trabajo.

• No hay documentación especial, lo único que queda registrado es la salida del inventario de almacén.

• Documento que acredita un curso de Seguridad e Higiene en el puesto de trabajo.

¿Quién suele encargarse de la gestión de los EPIs en una empresa?

• El encargado de gestión de almacén.

• El jefe de producción.

• El jefe de equipo.

• Recursos humanos.