EXAMEN DIFERIDO DE PRIMER PARCIAL LIDERAZGO. I 2022

Nos gustaría decir que esta es la habilidad de más “poder” pues trata de hacer de la creatividad un proceso sencillo y fluido. De ésta forma, mediante una gran habilidad y experiencia, las ideas innovadoras son cristalizadas de forma eficiente y prometedora. Hablamos de la creatividad:

• Narrativa

• Intuitiva

• Descriptiva

• Empresarial

• Ninguna es correcta

Son roles gerenciales del liderazgo:

• Interpersonales, de decisión

• De decisión, de organización

• Informativos

• De dirección, de análisis

• Informativos, de organización

Son patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características físicas, sociales y personales son inherentes a los líderes. Nos referimos a la teoría de:

• Mac Gregor

• Relaciones

• Conductuales

• Los rasgos

• Ninguna es correcta

Consiste en la implantación en el establecimiento de una tecnología de producción nueva o sensiblemente mejorada, así como de métodos nuevos o sensiblemente mejorados de suministro de servicios y de entrega de productos. Hablamos de la innovación de:

• Narrativa

• Organizacional

• Educativa

• Marketing

• Ninguna es correcta

Son las dimensiones del liderazgo desde las conductas:

• Estructura de organización

• Estructura de iniciación

• Consideración

• Enfoque en objetivos

• Análisis

Son los elementos que componen la creatividad para emprender en las personas

• Pensamiento creativo

• Fluidez

• Motivación, experiencia

• Conocimiento práctico

• Relaciones sociales

Es la capacidad de analizar los componentes de un proyecto y de comprender las relaciones entre esos componentes; es decir, extraer detalles de un todo ya elaborado. Nos referimos a la variable de la creatividad:

• Exponeidad

• Definición

• Rapidez

• Abstracción

• Ninguna es correcta

La innovación abierta consiste en un modelo de gestión de la innovación basado en la colaboración con personas y entidades externas a la empresa. Nos referimos a la innovación:

• Organizacional

• Empresarial

• Abierta

• Narrativa

• Ninguna es correcta

Surgen en vista de la incapacidad de los modelos de comportamiento para identificar estilos de liderazgo consistentemente adecuados a todas las situaciones, fue necesario desarrollar otras teorías. Nos referimos a la teoría:

• De rasgos

• Conductual

• Situacional

• Todas son correctas

• Ninguna es correcta

Es posible determinar el alto o bajo comportamiento del líder hacia la tarea y hacia la relación. La conducta del líder es asociado a:

• Comunicar, organizar

• Comunicar, delegar

• Delegar, gestionar

• Participar, vender

• Participar, coordinar