2do. Parcial de Administración Estratégica - Quiz Time!
Authored by Fernanda Escutia
Education, Business
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19 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es el Diagnóstico Organizacional?
Permite a la Empresa dirigir las circunstancias que ocurren dentro de sus instalaciones.
Estudia la forma de actuar de los individuos, grupos u organizaciones y la forma en que afectan.
Está diseñado para mejorar las habilidades, el conocimiento y la efectividad individual.
Proceso que permite conocer la situación real de la Empresa, descubrir problemas y corregirlos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es el Diagnóstico Organizacional Funcional?
Es la más común, basada en la habilidad de cada persona,
ideal para Empresas con un mediano o un alto número de
trabajadores.
En este caso la línea de autoridad es más clara,
pues se trata de un alto directivo que
controla y supervisa varios niveles organizacionales.
Es una estructura ideal para Empresas con
más de una sede en el país y con presencia internacional.
Es aquella enfocada a un proyecto, proceso u objetivo en
específico dentro de la organización.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles son los Elementos del Diagnóstico Organizacional?
(Se puede seleccionar varias opciones.)
Intención de
Cambio y el
Compromiso.
Facilidades
al Consultor.
Confidencialidad.
Retroalimentación.
Éxito o
Ffracaso.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
Estudia la forma de actuar de los individuos, grupos u organizaciones y la forma en que afectan.
Está diseñado para mejorar las habilidades, el conocimiento y la efectividad individual.
Proceso que permite conocer la situación real de la Empresa, descubrir problemas y corregirlos.
Permite a la Empresa dirigir las circunstancias que ocurren dentro de sus instalaciones.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles son las Cuatro Etapas del Desarrollo Organizacional?
Selección.
Reclutamiento.
Adaptación.
Liderazgo.
Apoyo de Dirección.
Libertad Laboral.
Recompensa por Logros.
Distribución de Tiempo.
Diagnóstico y Recolección de Datos.
Planificación.
Implementación.
Evaluación.
Desarrollo.
Comunicación.
Motivación.
Evaluación.
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles son los Factores para llevar a cabo un Desarrollo Organizacional?
(Se puede seleccionar varias opciones.)
Apoyo de Dirección.
Libertad Laboral.
Recompensa por Logros.
Distribución del Tiempo.
Evitar la Incertidumbre.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿La Evaluación del Desempeño, forma parte del Desarrollo Organizacional?
Verdadero.
Falso.
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