Bias Awareness Bilingual

Bias là một thành kiến ủng hộ hoặc chống lại một thứ, người hoặc nhóm so với người khác thường theo cách được coi là không công bằng./

Bias is a prejudice in favor of or against one thing, person, or group compared with another usually in a way that's considered to be unfair.

• Đúng / TRUE

• Sai/ False

Thành kiến vô thức là gì?/

What is unconscious bias?

• A. Định kiến xã hội về một số nhóm người mà các cá nhân hình thành bên ngoài nhận thức có ý thức của họ/

  A. Social stereotypes about certain groups of people that individuals form outside their own conscious awareness

• B. Cố ý nghiêng về hoặc có thành kiến đối với hoặc chống lại một người hoặc một nhóm/

  B. Deliberate inclination or prejudice for or against one person or group

• C. Còn được gọi là thành kiến ngầm/ C. Also known as implicit bias

• A&C

Thành kiến vô thức không thể ảnh hưởng đến việc ra quyết định của chúng ta/ Unconscious bias can not influence our decision making

• Đúng / TRUE

• Sai/ False

Mọi người đều có thành kiến vô thức/

Everyone has unconscious bias

• Đúng / TRUE

• Sai/ False

Tâm trí vô thức của chúng ta bị ảnh hưởng bởi/

Our unconscious mind is influenced by

• Kinh nghiệm cá nhân/ Personal experience

• Xã hội hóa/ Socialization

• Tiếp xúc với phương tiện truyền thông/ Exposure to media

• Tất cả những điều trên/ All of the above

Thành kiến vô thức không thể bị xóa bỏ, vì nó đến tự nhiên trong bộ não của chúng ta/ Unconscious bias can't be erased, as it comes naturally for our brains

• Đúng / TRUE

• Sai/ False

Thành kiến vô thức có thể dẫn đến điều gì?/

What can unconscious bias lead to?

• Đối xử công bằng với mọi người: chúng ta có thể không ủng hộ một số người và không hành động tiêu cực đối với những người khác/

  Treating people fairly: we may not favor some and not act negatively towards others

• Đối xử bất công với mọi người: chúng ta có thể ủng hộ một số người và hành động tiêu cực đối với những người khác/ Treating people unfairly: we may favor some and act negatively towards others

Câu nào thực tế hơn?/

Which sentence is more factual?

• Các nhóm điều hành đa dạng về giới tạo ra kết quả tốt hơn/

  Gender diverse executive teams produce better results

• Các nhóm lãnh đạo hiệu quả cao có nhiều nữ lãnh đạo hơn/

  High performing executive teams have more female executives

Việc sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng buộc nhà tuyển dụng phải phê bình/đánh giá chất lượng công việc của ứng viên thay vì đánh giá họ một cách vô thức dựa trên:/

Utilizing skill tests forces employers to critique the quality of a candidate's work versus unconsciously judging them based on:

• Vẻ bề ngoài/ Appearance

• Giới tính/ Gender

• Tuổi/ Age

• Tất cả những điều trên/ All of the above

Điều nào sau đây là tác động của sự thành kiến vô ý thức trong một doanh nghiệp?/

Which of the following is an impact of unconscious bias in a business?

• Mức lương trung bình thấp hơn/ Lower average salaries

• Mức độ đổi mới cao/

  High levels of innovation

• Nhân viên nghỉ việc thấp/

  Lower staff turnover

• Thiếu đa dạng/

  A lack of diversity