Antecedentes y principios de TH
Authored by MAURICIO ORTIZ CUEVAS
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se refiere al conjunto de personas que está bajo el control de la empresa, para resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en la empresa.
Recursos Humanos
Capital Humano
Talento Humano
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes inherentes a los individuos que forman la organización.
Recursos Humanos
Capital Humano
Talento Humano
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la aptitud intelectual de los hombres de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida por su desempeño.
Recursos Humanos
Capital Humano
Talento Humano
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta etapa fue marcada por la Revolución Industrial y se generó un movimiento llamado "mejoramiento industrial".
1870-1900
1901-1930
1931-1960
1961-1990
1991-2016
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta etapa emergen conceptos de psicología y filosofía en el trabajo, los cuales manejan el concepto de talento humano basado en la relación trabajador y empresario.
1870-1900
1901-1930
1931-1960
1961-1990
1991-2016
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta etapa el trabajo sigue siendo considerado como mercancía, pero ya no será una mercancía libre sino controlada por el estado.
1870-1900
1901-1930
1931-1960
1961-1990
1991-2016
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta etapa el impacto a nivel de talento humano se dio en la preocupación por las capacidades y habilidades de los trabajadores donde se busca la mejoría del compromiso y participación.
1870-1900
1901-1930
1931-1960
1961-1990
1991-2016
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