Pengarustamaan Gender

Pernyataan berikut tentang gender adalah benar, Kecuali :

• Gender mengacu pada relasi sosial dan peran-peran yang dikontruksi serta diharapkan oleh masyarakat untuk dilakukan oleh perempuan dan laki-laki

• Peran gender dipelajari, sangat bervariasi di dalam dan diantara berbagai budaya

• Peran gender adalah kodrati, merupakan ketentuan dari Tuhan dan tidak dapat berubah

• Menjadi pemimpin adalah salah suatu peran gender yang bisa dilakukan oleh perempuan maupun laki-laki

Peran dan status yang melekat pada laki-laki atau perempuan berdasarkan konstruksi sosial budaya yang dipengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas, dapat berubah sesuai perkembangan zaman dan bukan berdasarkan pada perbedaan biologis disebut :

• Dikriminasi Gender

• Definisi Gender

• Definisi PUG

• Definisi Stereotype

Konsep tentang prilaku, sifat, atau ciri-ciri bagi laki-laki dan perempuan yang dipercayai berdasarkan anggapan/ penilaian subjektif dan bisa bersifat negatif atau positif disebut :

• Diskriminasi Gender

• Definisi Gender

• Definisi PUG

• Definisi Stereotype

Strategi untuk mencapai keadilan dan kesetaraan gender melalui kebijakan, program, dan kegiatan yang memperhatikan pengalaman, aspirasi, kebutuhan serta permasalahan laki-laki dan perempuan dalam proses perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, serta pemantauan dan evaluasi dari seluruh aspek kehidupan dan pembangunan disebut :

• Diskriminasi Gender

• Definisi Gender

• Definisi PUG

• Definisni Stereotype

Kebijakan Responsif Gender mengurangi kesenjangan diantara kelompok sasaran dalam empat aspek yaitu :

• Ideologi, partisipasi, sosial, dan manfaat dalam pembangunan

• Akses, partisipasi, sosial dan politik

• Ekonomi, politik, kontrol dan manfaat dalam pembangunan

• Akses, partisipasi, kontrol dan manfaat dalam pembangunan

Anggaran yang merespon pengalaman, aspiarsi, kebutuhan dan permasalhaan laki-laki dan perempuan yang tujuannya untuk mewujudka keadilan dan kesetaraan gender disebut

• Anggaran Responsif Gender

• Anggran Berbasis Kinerja

• Anggaran Terpadu

• Anggaran Jangka Menengah Responsif Gender

Indikator pelaksanaan PUG pada K/L meliputi, kecuali :

• Pelayanan Pelaksanaan PUG menjadi referensi bagi KL lain

• Anggaran Responsif Gender

• Pedoman Teknis dan Metode Analisis

• Peran serta masyarakat dan jejaring

Tujuan Implentasi PUG di Kemenkeu adalah sebagai berikut, kecuali :

• Memastikan tercapainya keadilan dan kesetaraan gender

• Memastikan kebijakan kemenkeu telah adil dan setara bagi pegawai Kemenkeu

• Memastikan keberlanjutan PUG di Kemenkeu

• Memastikan seluruh pegawai Kemenkeu paham PUG

Diskiminasi gender berupa pandangan yang menempatkan sebuah peran/fungsi/kedudukan jenis kelamin tertentu dinilai lebih rendah adalah :

• Beban Ganda

• Kekerasan

• Marginalisai

• Subordinasi

Diskriminasi gender berupa bentuk pembatasan dalam meminggirkan peran ekonomi jenis kelamin tertentu sehingga menyebabkan proses pemiskinan terhadapnya adalah :

• Beban Ganda

• Kekerasan

• Marginalisasi

• Subordinasi