Administración II

¿Quién de los siguientes autores, menciona que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar?

• Reyes Ponce

• Henry Fayol

• P. Terry

• D,Mooney

Es un enfoque que toma en cuenta la parte estratégica, táctica y Operativa

• Enfoque Tridimensional de la Empresa

• Enfoque de Planificación Empresarial

• Enfoque Productivo Empresarial

• Enfoque Laboral

Para la evolución de la administración ha tomado en cuenta, evolucionar a través de 3 factores con el pasó del tiempo

¿Cuáles son?. Elija las 3 correspondientes:

• Factor de la Era Agrícola

• Factor de la Era Primitiva

• Factor de la Era Industrial

• Factor de la Era Actual

Es la función que se encarga de tomar en cuenta a todas las funciones para ser coordinadas de forma eficaz y eficiente

• Funciones Administrativas

• Funciones Contables

• Funciones de Seguridad

• Funciones Financieras

Es la que se encarga de las funciones empresariales y primordiales de la empresa, ligadas a la producción y servicios

• Funciones Financieras

• Funciones Comerciales

• Funciones Colectivas

• Funciones Técnicas

Es la que se encarga a todo lo relacionado en costos, inventarios y estadísticas empresariales.

• Funciones Comerciales

• Funciones Contables

• Funciones RR.HH

• Funciones Financieras

Se enfoca en las actividades de compra, venta e intercambio. Tratan la importancia de la producción eficiente y de que los bienes lleguen bien y ser consumidos.

• Funciones Comerciales

• Funciones Financieras

• Funciones Empresariales

• Funciones Estratégicas

Es la encargada de la búsqueda y la gestión del capital. donde el administrador juega el papel fundamental.

• Funciones de Seguridad

• Funciones de Comercio

• Funciones Financieras

• Funciones de Capital

Hacen referencia al bienestar de la organización y de los trabajadores, teniendo en cuenta la seguridad industrial, personal, higiene, entre otros.

• Funciones Técnicas

• Funciones de Derecho

• Funciones de Comercio

• Funciones de Seguridad

Proceso que parte de un individuo u organización, de centrarse y destacarse en una tarea en especifico, por habilidad o conocimiento intelectual

• Especialización

• Autoridad

• Responsabilidad

• Coordinación