Capacitacion

¿Para qué tipos de estudio Alpopular otorga Auxilio Educativos?

• Cursos, seminarios de actualización, congresos y/o diplomas

• Congresos,

  estudios y cursos fuera del país

• Pregrados

  Especialización y maestría

• Todas las anteriores

¿Cuál es el formato que se debe diligenciar para Solicitar una capacitación externa?

• FOR-GTH-055

• FOR-GTH-011

• FOR-GTH-021

• FOR-GTH-016

¿Qué requisito se necesitan para obtener un Auxilio Educativo?

• Para poder postularse se debe tener una calificación mínima de 32 puntos en evaluación de desempeño

• No haber tenido sanciones disciplinarias en el último año

• Debe presentar todas las Certificaciones anteriores de Estudio

• Tener solo la aprobación por parte de mi jefe inmediato

Si realiza un seminario de actualización o diplomado el porcentaje de otorgamiento es de:

• 50% sin que supere 3 SMMLV

• 75% sin que supere 3 SMMLV

• 30% sin que supere 3 SMMLV

• 100% sin que supere 3 SMMLV

¿Qué porcentaje otorga la empresa para un Pregrado?

• 50% sin que supere 5 SMMLV

• 100% sin que supere 5 SMMLV

• La empresa lo evalúa con la gerencia del área y la gerencia general

• A y C son ciertas

Un requisito para otorgar un auxilio educativo es:

• Cumplir con el procedimiento de su Área

• Esta sujeto a autorización de la Junta Directiva

• El curso o formación debe ser consecuente con el cargo desempeñado

¿Cuáles son los niveles de cargos críticos?

• Cargo Critico alto

  y cargo critico medio

• Cargo critico alto y cargo no critico

• Cargo critico alto, cargo critico medio y cargo no critico

• Cargo critico medio y cargo no critico

A que cargos se les hace Estudio de seguridad con variación socioeconómica, cada dos años:

• Cargos críticos medios

• Cargos críticos altos

• Cargo no critico

• Todas las anteriores

 

¿Quiénes deben aprobar una requisición de ingreso de personal temporal?

• Jefe inmediato

• Jefe inmediato y Gerente de área

• Gerente general, Gerente de área y Jefe inmediato

 

¿Quiénes deben aprobar una requisición de ingreso de personal Directo?

• Gerente general, Gerente de área y Jefe inmediato

• Jefe inmediato

• Jefe inmediato y Gerente de área